社会福祉法人栄和会 介護老人保健施設あつべつ(デイケア)

北海道札幌市厚別区
  介護職・ヘルパー / 正社員

【手当充実】特養・老健・デイサービス・地域包括支援センターなど複数の介護事業を運営♪

  • 年間休日110日以上
  • 賞与あり
  • 未経験OK
  • 無資格OK
  • ブランクありOK
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 交通費支給あり
  • 充実の手当
  • 資格取得支援あり
  • 担当者オススメ
求人の特色
同法人で様々な経験を積める為、中長期的に腰を据えて勤務したい方にお勧めです!住宅手当や扶養手当など嬉しい手当あり♪詳細は担当者までお問い合わせください♪

求人内容

施設名
社会福祉法人栄和会 介護老人保健施設あつべつ(デイケア)
募集職種
介護職・ヘルパー
施設形態
介護老人保健施設
勤務形態
正社員
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別町山本750番地6
最寄り駅
応募資格
介護福祉士 実務者研修(ホームヘルパー1級) 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 資格なし
給与
基本給:174,500円〜192,500円
処遇改善手当:5,000円〜5,000円
被服手当:500円〜500円
住宅手当:25,000円
扶養手当:配偶者16,000円、子5,500円/人
介護職員処遇改善手当:年1回 30,000円(見込)
特定処遇改善手当:年1回 経験・保有資格により100,000円、200,000円の何れか(見込)
賞与:年2回

介護ピースへの登録で
リアルな情報が聞けます

  • 自分の年収はいくらになるんだろう…
  • 人間関係は悪くないかな?
  • 働き方についてくわしく聞いてみたい…
  • おすすめの転職時期は?

面接の前に気になる情報を
キャリアアドバイザー
お伝えします!

お給与の交渉

年収280万円 340万円

リアルな職場環境

人間環境に悩み 人間関係が改善して仕事が充実

勤務時間
8時45分〜17時15分
9時30分〜18時00分
福利厚生
各種保険完備
休日数
年間休日:112日
備考

応募の前にこちらの求人について問い合わせる

この求人にご興味がございましたら、下の「この求人について相談する」ボタンよりご連絡頂けますと、担当アドバイザーよりご連絡差し上げます。

キャリアアドバイザーより
介護老人保健施設に併設した通所リハビリです♪
とっても明るい雰囲気で働きやすさ抜群!!

【介護Peaceの特徴や利用するメリット】

キャリアアドバイザーがしっかりお話を伺い、求職者様の「これから」を一緒に考えます!

介護ピースは求人紹介をするだけではなく、
一人一人の仕事の目的に対してキャリア形成を前提とした求人紹介や転職すべきタイミングなどアドバイスをさせて頂きます。

なぜ、キャリア形成を前提としたご提案が可能か?
理由は、【介護現場経験者】【採用担当者】【介護施設の採用顧問】を現役で行っているアドバイザーが担当することで質の高いアドバイスをお届けすることが可能です。

ご利用頂く方より
「自分では見つけることができない求人に出会えた」
「他の紹介会社では一方的な話で相談しにくかったけど、話を聞いてくれて的確にアドバイスをしてくれて相談してよかった」など、多くの評価を頂いております。

転職・離職で誤った判断をされないように、担当アドバイザーと二人三脚で進め、
日々輝いてお仕事に取り組んでいただけるきっかけになればと思います!

皆様のご相談、社員一同お待ちしております!!!

北海道札幌市厚別区 介護老人保健施設の求人

社会福祉法人栄和会 介護老人保健施設あつべつ

社会福祉法人栄和会 介護老人保健施設あつべつ

【手当充実】特養・老健・デイサービス・地域包括支援センターなど複数の介護事業を運営♪

介護職・ヘルパー / 正社員

北海道札幌市厚別区
  • 年間休日110日以上
  • 賞与あり
  • 未経験OK
  • 無資格OK
  • ブランクありOK
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 交通費支給あり
  • 充実の手当
  • 資格取得支援あり
  • 担当者オススメ
詳細を見る

医療法人 重仁会 ナーシングヴィラ大谷地

医療法人 重仁会 ナーシングヴィラ大谷地

フレックス制度(9時~12時)あり♬処遇改善手当3,6万円!!!長期勤務が可能な安定的な環境です♪

介護職・ヘルパー / 正社員

北海道札幌市厚別区
  • 資格問わず正社員
  • 年間休日110日以上
  • 賞与あり
  • 未経験OK
  • 無資格OK
  • ブランクありOK
  • 交通費支給あり
  • 充実の手当
  • 資格取得支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 担当者オススメ
詳細を見る
その他の求人を見る