大阪で介護求人に就職や転職を考えている場合、気になるのはやはり時給や給与ではないでしょうか。時給や給与は仕事の意欲にも関係してきます。仕事内容がキツイのに時給が低いと「転職しようかな」「もうこの仕事をやりたくないな」とため息をつきたくなってしまうことでしょう。

それに、時給や給料は応募する介護求人を決める際の参考にもなります。同じ仕事内容の求人が2つ以上あれば、時給や給料の良い方に応募しようと考えるのではないでしょうか。働く人にとって真っ先にチェックする条件であり、働き続けるためにも重要なのが時給や給与です。

この記事では大阪の介護求人の時給や給与の相場について解説します。

・大阪のパートやアルバイトの介護求人の時給相場はいくら？

・大阪の介護求人の給料相場はいくら？

・日本の介護業界の給料や時給の相場はいくら？

・大阪で仕事をする場合の最低時給はいくら？

・大阪で介護の仕事をするときに時給や給料を上げるコツ

・大阪で時給や給料の高い介護求人を見つけるコツ

大阪の介護求人の時給/給料についてデータなども挙げて分かりやすく説明して行きますので、転職や就職の際の参考にしてください。また、大阪の介護の仕事で時給や給与をアップさせるコツについても説明しますので、「もっと手取りを増やしたい」「時給を上げたい」という方も参考にしていただければと思います。

大阪の介護求人でパートやアルバイト！選ぶときの基準は？

当社は大阪の全地域を対象に介護求人を紹介しています。

介護求人を紹介する際はスタッフが求職者様とお話しする機会があります。その際に「お仕事の条件は何を重視しますか？」と尋ねることが基本です。条件の中でも重視するポイントによって紹介する介護求人が変わってくるため、こうしたヒアリングはよく行っています。

また、介護求人で重視するポイントによって正社員やパート、アルバイト、派遣など、当社がご紹介すべき雇用形態も違ってきます。そのため、「介護求人を選ぶときに重視するポイントは何？」という質問は非常に重要なのです。

当社の介護求人紹介サービスを利用した求職者様100人以上に質問したところ、次のような結果になりました。

■アルバイトやパート、派遣の介護求人を選ぶときの基準

・決まった時間に帰宅できるか

・時短勤務は可能か

・仕事時間に融通が利くか

・時給の高さ

・残業や休日出勤がない

■正社員で働くときに介護求人を選ぶ基準

・納得できる給与か

・スキルアップできるか

・将来的に昇進や給与アップが可能か

・職場が自分にマッチしているか

・福利厚生

大阪の介護求人では「パートやアルバイトで働きたい」という方、「正社員で働きたい」という方、どちらも時給/給与などお金の面を求人選びの基準として挙げています。

正社員/パート/アルバイト/派遣、どのような雇用形態で働くにしろ、時給/給与といった金銭面は重要なポイントだと多くの方が考えているということです。

実際に当社が大阪の介護求人をご紹介する際は、時給/給与などもらえるお金が多い介護求人の方がやはり人気があります。

大阪のパートやアルバイトの介護求人へのニーズ

大阪でパートやアルバイト、派遣などとして介護求人を探している方には次のようなニーズがあります。

・家族のため時短で働きたい

・子育てなどがあるので残業や休日出勤は難しい

・生活のために働いているので時給は高い方がいい

仕事は「仕事をすること」が目的ではなく、基本的には「生活のためのお金を稼ぐこと」が目的です。アルバイトやパートで働きたい方に仕事に関するヒアリングを行うと、生活費や介護費、住宅ローンの返済費用、子育ての資金などを稼ぐため働くという方が多くなっています。

また、パートやアルバイトを希望する方の場合、「子供が学校に行っている間だけ働きたい」など、家族の事情に合わせて時短で働くなど、勤務時間面で柔軟に働きたいという方が多いということが分かりました。

大阪でパートやアルバイトとして介護求人を探している方の仕事へのニーズ、そして仕事を決めるときの基準は時給や勤務時間の柔軟さです。

大阪の正社員の介護求人へのニーズ

大阪で正社員の介護求人を探している方には次のようなニーズがあります。

・私生活を充実させるためにも給料は高い方が良い

・資格の取得やキャリア形成できる

・福利厚生が充実していてしっかり休みを取れる

・給料を上げてもらえるか

正社員の介護求人を探している方は基本的に長期かつフルタイムで働きたいと思っています。そのため、アルバイトやパートのような「時短で働きたい」などのニーズはほぼ聞かれませんでした。

正社員の場合、介護施設や病院、グループホーム、特養、病院などに勤め、資格を取得したいというニーズや自分のキャリア形成に役立てたいというニーズもありました。そしてやはり介護求人を選ぶときの基準として重要なのが給料でした。

正社員の介護求人を探している方は長期的に働くことを視野に求人選びをしているため、「将来的に給料を上げてもらえるか」など将来性も重視していることが分かります。

大阪で正社員として介護求人を探している方の仕事へのニーズ、そして仕事を決めるときの基準は給料や将来性、キャリア形成、資格の取得です。

アルバイトやパート、正社員に限らず、大阪で介護求人を探している方にとって、時給や給料は重要な基準だということがよく分かる結果です。

大阪の高い時給や給料の介護求人で働くために大切なこと

大阪で時給や給料の良い介護求人を見つけるためには最低時給や時給相場などを知っておくことが重要です。なぜなら時給/給料の相場や最低時給などの知識がないと、チェックした介護求人の時給/給料が高いのかどうか判断できないからです。

転職を考えている方が介護求人を見て「今までの職場より高い時給や給料になっている」と思っても、大阪の時給/給料は実はそれ以上の相場であったというケースも少なくありません。また、転職を検討している方のスキルや経験から、相場以上の高額な時給や給料の仕事への採用を狙えるケースも少なくないのです。

大阪の介護の仕事でパートやアルバイト、正社員で働く際に損しないためにも、時給/給料の相場などはしっかりおさえておきましょう。

ここからは大阪の介護求人の時給相場や大阪の最低時給、大阪の各エリアの時給相場などを順番に説明して行きます。

大阪の介護求人の時給や給料の前に！大阪のパートやアルバイトの最低賃金

日本には「この金額以上の賃金を設定しなさい」という最低賃金のルールがあります。

最低賃金は都道府県によって異なり、一般的に地方都市より大都市の方が高めに設定されているのが特徴です。

大阪の最低賃金は次の通りです。

大阪の最低時給（令和5年10月より）

1,064円

ちなみに、当社では札幌など北海道の介護求人の紹介も行っています。北海道の最低賃金は960円になっていますので、大阪の最低賃金よりやや低めです。

大阪は日本でも有数の大都市なので、介護求人や飲食店の求人、その他の業種の求人など、すべての求人の時給/給料の水準が地方都市より高めになっていると言えるでしょう。

大阪全体のパートやアルバイトの介護求人の時給相場はいくら？

大阪全体の介護求人の平均時給は次のようになっています。

当社が扱っている大阪エリアの介護求人をベースに、独自調査で時給相場を算出しました。

大阪の介護求人の平均時給

1,064円～1,425円

大阪の介護求人全体を見るときは、この時給相場と比較して「高いか」「低いか」を判断することをおすすめします。

なお、当社の扱っている紹介制の介護求人には、大阪の時給相場より高い介護求人も多数あります。時給の高い介護のパートやアルバイト、そして給料の高い介護求人と言えば、「資格がないと無理でしょう」「介護の仕事の経験がないと難しいのではないか」と思う方も多いようです。

当社が扱っている大阪の介護求人には高時給/高給料の案件が多数あります。未経験の方を対象にしている高い時給の案件も多数あります。

日本の介護求人全体の時給相場はどうなっているの？

次に、日本の介護求人全体の時給相場について見てみましょう。

当社が扱っている介護求人を参考に、独自調査で平均時給を算出しました。

日本全体の介護求人の時給相場は次のようになっています。

全国の介護求人の平均時給

1,050円～1,130円

全国の介護求人の平均時給相場は1,050円～となっており、大阪の最低賃金より低くなっています。これは、大阪より最低賃金の低い都道府県があるからです。

介護求人の全国の時給相場の上限は1,130円になっています。この時給金額は大阪の最低賃金よりやや高い金額になっているところが特徴です。

大阪の介護求人の時給と全国の時給の相場を比較

大阪の介護求人の時給相場と全国の介護求人の時給相場を比較します。

全国の介護求人の平均時給	1,050円～1,130円
大阪の介護求人の平均時給	1,064円～1,425円

大阪の介護求人の時給相場は全国の時給相場よりやや高くなっています。

大阪の介護求人の時給相場はいくら？中央区や北区や平野区など各エリアの平均

大阪の介護求人の時給相場はエリアによっても異なります。

エリアによっては大阪の介護時給の相場よりもやや高めの時給になっているところが特徴です。

当社の扱っている紹介制の介護求人をベースにして、大阪の各エリアの介護求人の時給相場を算出しました。

介護求人に応募する地域	その地域の平均時給/相場
大阪市北区	1,064円～1,555円
大阪市平野区	1,064円～1,409円
大阪市東淀川区	1,064円～1,391円
大阪府牧方市	1,064円～1,420円
大阪府堺市	1,064円～1,443円
大阪府吹田市	1,064円～1,412円
大阪府豊中市	1,064円～1,392円
大阪府高槻市	1,064円～1,411円
大阪府東大阪市	1,064円～1,439円

全国の介護求人の時給相場は1,050円～1,130円なので、大阪の各エリアの時給相場の方が全体的にかなり高めになっていることが分かります。

当社は札幌など北海道の介護求人も紹介制で扱っていますが、北海道と大阪を比較すると、同じような仕事内容でも大阪の方が時給、給料とも高めになって設定されているケースが多くなっています。

当社が独自調査した大阪の介護業界全体の時給相場は1,064円～1,425円です。大阪のエリアによっては時給相場の平均とほとんど変わらないところもありますが、逆に平均的な時給相場よりかなり高いエリアもあります。大阪市北区などは、大阪の平均的な時給相場よりかなり高いと言えるでしょう。大阪の他エリアと北区で勤務先を迷っているなら、時給相場の高い北区をメインターゲットにすることも方法のひとつです。

なお、この時給相場はあくまで大阪の介護の仕事全体の時給平均になっています。大阪の介護のパートやアルバイトでも資格や経験を必要とする求人はこれより高い時給になっていることも珍しくありません。

介護の職歴が長い方や介護系の資格、医療系の資格を持っている方はもう少し高い時給が相場だと考えて良いでしょう。当社に相談していただければ、所持している資格や職歴などに合わせて、相場より高い時給/給与の介護求人を紹介することも可能です。

大阪の介護求人の時給は今後どうなる？2024年以降時給は高くなる？

大阪の介護求人の時給や給料は上昇傾向にあります。

2024年以降も介護求人の時給や給料は下がることなく、さらに上がると考えられています。

大阪の介護求人の時給はなぜ上昇傾向にあるのか

大阪の介護求人の時給や給料が上がっている、そして2024年以降も上がるだろうと考えられていることには理由があります。

・日本では少子高齢化が進んでいるから

・日本全体の労働者が足りていないから

・大阪の介護業界の人手も足りていないから

・介護業界の事業者同士で求職者、労働者の奪い合いのようになっているから

・日本の物価や給料相場も上昇傾向にあるから

日本では少子高齢化が進んでおり、働き盛りや若い世代が足りていない状況（人手不足）です。また、少子高齢化により介護を必要とする高齢世代も増えている状況になっています。大阪に限らずどの業界でも人手不足が悩みの種になっています。介護施設や病院、グループホーム、特養、訪問介護なども人手不足に困っているのが現状です。

人手不足である。介護を必要としている高齢層も多い。だからこそ介護施設や病院、グループホーム、特養、訪問介護などは「従業員を増やしたい」「人手が欲しい」と思っているわけです。ただ、どこの介護事業者も「人手が欲しい」「従業員を増やしたい」という状況だと、どうしても他の事業者と求職者（人手）を奪い合う状況になってしまいます。

介護事業者にとっては自社に就職や転職をして欲しいわけですから、「それなら他の事業者より時給などの待遇を上げよう」と考えます。時給などの待遇を良くすると、求職者からの応募が多くなり人手を補充しやすくなるからです。

人手不足や事業者同士で労働者を奪い合っているなどの事情から、大阪の介護求人の時給/給料は上がっている状況です。

将来的にも大阪の介護求人の時給は高くなると予想

2024年以降も大阪の介護求人の時給/給料はパート、アルバイト、派遣、正社員問わず上昇が続くと考えられています。

将来的にも日本は人手不足が深刻化すると言われています。人手不足を補うために外国人労働者を積極的に採用したらどうかなど、解決策がしきりに話し合われている状況です。

大阪を問わず日本の介護業界の人手不足は将来的にも続くと考えられている。少子高齢化により働き盛り世代や若い世代が少なくなり、各業界や各事業者間の奪い合いになる。人手不足の問題は短期間で簡単に解決するわけではない。介護事業者は求職者や転職者に自社にきて欲しい。以上のような事情から、2024年以降、そして将来的にも介護求人の時給や給与は段階的に見直され、将来的にはさらに高くなると予想されています。

大阪の介護施設や病院、特養などで働くようになった場合、こういった事情もあることから、将来的な時給/給料アップも期待できます。

大阪に限らず介護業界全体として、売り手（求職者や転職者）が強く、条件の良い介護求人をさらに選びやすくなることでしょう。

当社が扱っている紹介制の介護求人に関しても、人手不足や「積極的に人を雇いたい」という介護事業者側の事情を反映してか、時給などの条件が上がってきている状況です。

大阪のパートやアルバイトなど介護求人で時給を上げるコツ

大阪のパートやアルバイトの介護求人に採用が決まっても、「もっと時給が欲しい」と考える方は少なくありません。日本の物価や給料自体が上昇傾向にあるので、社会全体の物価などが上がるとやはり「今の時給では物足りない」「もっと高い給料が欲しい」と思ってしまうことでしょう。

時給や給料が高い介護求人に採用が決まった後でも、さらに条件アップを目指すことが可能です。介護求人の時給や給料を上げたいときのコツは6つあります。

コツ①大阪の介護求人に採用が決まってからは長く勤める

介護求人に採用が決まってから時給や給料を上げたいときは「同一の勤務先に長く勤めること」が第一のコツになります。

大阪の介護業界に限りませんが、勤続年数が長くなるとそれだけ時給や給料アップの機会が増えます。

勤めている年数が長くなったために雇用条件を見直してもらえることもある他、勤務の年数が長くなって仕事のノウハウを理解しているから（頼れるパートやアルバイト、社員になったから）などの理由で時給/給料を上げてもらえるケースも少なくありません。

大阪の介護求人に正社員やパート、アルバイトなどで採用が決まったら、可能な限り長く勤めることが時給/給与を上げるコツです。

コツ②場合によっては見切りをつけて大阪の別の介護事業者に転職する

介護求人に応募後に長期間勤務しても必ず時給/給料が上がる保証はありません。時給などを上げてくれない介護事業者などは実際にありますし、介護施設など勤務先の一存で残業代や手当などをしっかり払ってくれないこともあります。

仕事をする上に時給や給料を最優先に考えるなら、「この勤務先は時給（給料）を上げてくれないだろう」と分かった時点で転職するのも方法ひとつです。

転職は最短で時給/給料を上げる方法でもあります。たとえば1年間勤めても時給や給料が上がらなかったとします。基本的には半年や1年で時給や給料のアップは難しいと言えるでしょう。このようなケースではもっと条件の良い介護求人を見つけて転職することで、一気に時給/給与がアップします。

当社は大阪の介護求人を多数扱っていますが、やはり「給料や時給を上げたい」というニーズは少なくありません。当社の介護求人の紹介先に転職して、給与や時給を短期間で上げた方も多数いらっしゃいます。

時給や給与を上げたいときに転職は良い方法であり、おすすめの方法でもあります。

コツ③介護求人に採用された後は職場内での評価を上げる

大阪のパートやアルバイトの介護求人に採用された後に時給を上げたいときは、職場内の評価を上げることも方法です。職場内で「頼れる」「仕事を頑張ってくれている」「信頼できる」と同僚や上司の評価が上がれば、その結果として時給を上げてもらえるケースも少なくありません。

ただ、職場内の評価を上げると言っても、具体的にどうすればいいのかが問題です。

職場内で評価を上げたいときは次のような方法がおすすめです。

・どうしても休まなければならない同僚の代わりに仕事を引き受ける

・残業してくれるパートやアルバイトなど上司が人手を探しているときに引き受ける

・ミスなく的確に介護の仕事を続ける　　など

人手が足りないときに積極的に引き受けたり、誰かに代わって仕事をしたりすると、勤務先の上司などは「いざというときに頑張ってくれる」「不可欠な人材だ」と評価します。評価が上がりやすく、時給などの見直しに繋がりやすいと言えます。

コツ④評価を上げて時給や給与アップに繋げたいときは資格取得がおすすめ

評価を上げることにより時給も上げたいときは資格の取得もおすすめです。

介護関係の資格や隣接業界の資格を取ると、介護施設や病院、グループホームなどによっては資格手当が付くこともあります。

また、資格に合格するということは「試験に合格するだけの知識がある」「資格の認定を受けるだけの経験がある」ということです。資格を取るだけでも自然と評価アップに繋がり、特に手当の規定などがなくても時給を上げてもらえることがあります。

資格を取ると、より条件の良い介護求人に採用されやすくなります。大阪の介護施設などに勤めながら資格を取得し、資格取得後に時給/給与の条件がより良い先へ転職するという方法もおすすめです。

コツ⑤介護事業者と時給などの雇用条件について交渉する

勤め先の介護事業者と時給や給与、勤務時間など雇用条件の交渉をするという方法もあります。

「時給を上げて欲しい」と交渉して雇い主が了承すれば、時給を上げてもらうことが可能です。

ただ、時給/給与などパートやアルバイト、正社員の雇用条件について交渉したからと言って、必ず了承してもらえるとは限りません。むしろ交渉を断られる可能性や、交渉すること自体に難色を示される可能性が高いと言えるでしょう。

介護求人の時給を上げる方法としては、成功率の低い方法です。

コツ⑥介護事業者内で雇用形態（働き方）を変える

時給や給料を上げたいときは、介護事業者内で雇用形態を変更するという方法もあります。

たとえばパートとして時短勤務していたとします。子供も大きくなったし、もっと仕事をして稼ぎたいと思ったため、勤務先に相談したところ「正社員にならないか？」と誘われました。勤務先に雇用条件を確認した上で、パートから正社員になりました。このように、勤務先によっては雇用形態を切り替えてくれることがあります。

正社員とパートでは雇用条件が違ってきますし、一般的には正社員の方が福利厚生もしっかりしていることが多いのです。時給を上げたいときは雇用形態の変更も方法のひとつになります。

ただ、勤務先に相談したからといって絶対に雇用形態を変更してもらえるとは限りません。パートやアルバイトから正社員になれないときは他の介護求人への転職をおすすめします。

時給や給料の高い大阪の介護求人を見つけたいときのコツ

時給/給料の高い大阪の介護求人を見つけたいときは3つのコツがあります。

・大阪の介護求人の時給/給料の相場を確認しておく

・時給/給料を優先的にチェックして介護求人を比較検討する

・介護求人の紹介サービスを利用する

時給の高い介護求人を見つけたいときは、まずは大阪の介護求人の時給相場を確認しておくことをおすすめします。自分では「時給が高い」と思っていても、相場と比較すると低いことがあります。高い時給の介護求人を見つけるためにも、まずは「高い」「低い」の基準になる時給相場についてチェックしておきましょう。

大阪エリアには多数の介護求人が出ています。介護求人を選ぶときは、似たような仕事内容のもの同士で時給の優先的にチェック/比較することがコツです。

また、大阪で高い時給/給与の介護求人を見つけたいときは、求人探しの方法の中でも「紹介」を使うことがコツになります。

大阪の時給の高い介護求人を見つけたいときにおすすめの方法

大阪で介護求人を探したいときは3つの方法があります。

3つの方法のどれを使っても転職先や就職先を見つけることは可能です。ただ、時給や給料など雇用条件が良い介護求人を探したいときは「紹介」がおすすめです。

大阪で介護求人を探す方法①自分で探す

時給や給料の高い介護求人を探したいときの代表的な方法が「自分で探す方法」です。

この方法は自分で介護求人をひとつずつチェックしたり、介護求人同士で時給や給与などの条件を比較したりして、応募する介護求人を決める方法になります。

自分で条件の良い介護求人を探す方法は時間と手間がかかる方法です。また、大阪の介護求人には紹介制のみの高時給/高給料の介護求人も多数あります。自分で介護求人を探す方法の場合、条件の良い介護求人に応募できません。

時給が高いなど大阪の条件の良い介護求人を見つけたいときにはあまりおすすめしない方法です。

大阪で介護求人を探す方法②スカウトを受ける

介護求人を扱っているサイトなどに登録し、大阪の介護事業者側から「うちで働きませんか？」とスカウトを受ける方法です。

自分で介護求人を探す方法は、良さそうな介護求人を見つけた後で自分から応募しなければいけません。対してスカウトは、介護事業者側から話を持ちかけてくるところが特徴です。自分から介護求人を出している事業者にコンタクトを取らなくて済むというメリットがあります。

ただ、大阪の時給や給料が高い介護求人を探したいときは、スカウトはおすすめしません。スカウトしてくる介護事業者は絶対に雇用条件が良好とは言えないからです。スカウトしてくる介護事業者の中には少なからず悪徳業者も紛れています。

残業なし。高い時給。休日もしっかり休める。時短なども可能。このように求職者に有利な条件でスカウトしてきたのに、実際に働いてみると話と違っていたというケースや、介護事業者と雇用条件を巡ってトラブルになったというケースが後を絶ちません。

スカウトだからと言って介護求人の時給など条件が良いわけではない。悪徳業者からのスカウトも多い。このような理由から、時給や給与など条件の良いホワイト介護求人を探したいときは、スカウトはおすすめしません。

大阪で介護求人を探す方法③プロの紹介を受ける

大阪で時給が高いなど条件の良い介護求人を探したいときは紹介がおすすめです。

紹介とは、介護求人の紹介サービスを行っている会社に登録し、希望に合った介護求人をプロに紹介してもらう方法になります。

スカウトは介護事業者側から「うちで働きませんか？」とコンタクトを取ってくる方法でした。対して介護求人のスカウトは、介護事業者から就職や転職のプロエージェントが求人を預かり、紹介を通して両者を繋ぐ方法になります。

時給や給料の高い大阪の介護求人探しで紹介をおすすめする理由

時給や給料の高い大阪の介護求人を見つけたいときはなぜ紹介サービスがおすすめなのでしょうか。

介護求人の紹介サービスをおすすめする理由は3つあります。

・介護求人紹介サービスは悪徳業者の求人をあらかじめ排除している

・プロに紹介してもらえるので時間も労力もかからない

・条件の良い非公開介護求人も紹介してもらえる

大阪の介護求人の紹介サービスでは、介護業界の転職/就職のプロがリスクのある求人やブラック求人をしっかりチェックし、「残業代を払わない」「雇用条件を守らない」など問題のある介護事業者や介護求人をあらかじめ排除しています。

精査の上で自信を持っておすすめできる介護求人のみを紹介しています。自分で「ブラック介護求人ではないか」などをチェックする必要がないので安心です。自分で介護求人を探す方法やスカウトと比較してリスクが低いところもおすすめの理由になります。

また、介護求人の紹介サービスは、ニーズを伝えれば条件に合った介護求人をプロに紹介してもらえるところも特徴です。自分に時間と労力をかけて時給や給料の良い介護求人を探す必要がないため、転職や就職がスムーズになります。時間や労力をかけず条件の良い介護求人にスムーズに就職/転職できる点もおすすめの理由です。

介護求人の紹介サービスを行っている会社は、非公開の介護求人を多数ストックしています。非公開の介護求人は「条件が良いのでネットに上げたくない求人」や「介護事業者が提示している条件に合った求職者にだけ紹介する条件の良い求人」「一部の求職者にだけしか教えたくない介護求人」などです。

介護求人の紹介サービスを利用することで、大阪の介護求人の中でも時給/給与の良い好条件の介護求人を紹介してもらえます。時給/給与など良い雇用条件で働きたい方こそ介護求人の紹介サービスを利用すべきです。

まとめ｜大阪で時給や給料の高い介護求人を見つけたいなら当社にお任せ

大阪で時給が良いなど条件の良い介護求人を見つけたいなら当社にお任せください。

当社の「介護求人紹介サービス」は、大阪の介護求人の中から求人/介護業界のプロであるスタッフが厳選した求人をニーズに合わせてご紹介しています。

当社の介護求人紹介サービスは無料です。就職や転職を当社スタッフが徹底サポートいたします。

条件の良い非公開介護求人も多数扱っていますので、ぜひご利用ください。