社内の広報・採用・人事部として
採用ご担当者様全力でサポートいたします!

人材紹介だけではなく、
介護ピース独自の人材定着コンサルティングもポイント!

このようなお悩みはございませんか?

採用ご担当者様
  • 採用は慢性的に困っている
  • 長期的な組織戦略・採用戦略を立てたい
  • 人事部がない、担当が一人しかいない
  • 人事部を開設したい
  • 採用に対して経営陣が危機感を持っている
介護ピース
  • 求人媒体を無料・有料を使い分け採用コストを減少
  • 離職の実態に則した施策の設定を行い早期退職を減少
  • 内部・外部対策を行い自社採用を増加
  • 応募・面接対応の代行を行い採用担当者の業務負担を軽減
  • 他の採用戦略を参考に最適なプランをご提案致します

事業説明

人材紹介事業
  • 募集雇用形態・人数・求める人物像などニーズのヒアリング
  • ニーズに対して対象求職者への求人紹介
  • 採用面接
  • 双方合意で入職
採用・人材定着コンサルティング事業
  • 採用状況のヒアリング(採用関係の課題)
  • 課題に対して内部・外部対策のご提案(自社採用の戦略、人材定着の戦略)
  • 予算と導入内容の摺り合わせ
  • 導入対策の構築
  • 運用実施

人材定着コンサルティング目標

  • 人が辞めない事務所へ
  • 定着率向上(人材不足解決)

採用コンサルティング実施例

面接マニュアル、面接担当者のトレーニング、面接代行、人材紹介会社・派遣会社対応、リファラル採用、採用ページ構築/リニューアル(運用)、SNS運用、採用基準の標準化 etc.

人材定着コンサルティング実施例

入社研修、管理層への研修、入職後のキャリアプランの適切な設定、定期面談 etc.

人材定着の課題

勤続3年以内に介護事業所を辞める職員が 67%
令和元年度、介護労働安定センターが全国の介護事業所を対象に調査した「介護労働の現状について」では、勤続3年未満の離職者全体の6割を占めています。
対策として早期離職防止定着推進をする必要があります。
離職の動機は特に多いのが「単にブラック」「残業が多い」「残業が多い」「人間関係が悪い」などの声が挙がっており、不満を抱えながら働いている人が多い。
積極的な取り組みにも関わらず、人が辞めていき人的コストが増加しているのが現在の業界動向といえます。

その他、各事業所の実態に対して対応いたします。

状況に対してお手伝いできない状況もある為、
お問い合わせフォームよりご連絡頂き、今の状況をまずご確認させて頂ければと思います。

介護ピースの採用・人材定着コンサルティングの他にはない特徴
REASON 1
様々な企業の面接官の経歴・採用・人材定着戦略に携わった元経営層が直接対応いたします。
REASON 2
病院や介護施設の人材紹介+人材派遣や介護施設の採用人事の経歴がある社員が直接対応いたします。
REASON 3
医療・介護業界に10年以上携わる人材が対応する為、ご安心下さい。
本質的な課題の解決をご提案・ご支援致しますのでお気軽にご相談ください。
サービスの流れ
STEP 1
お問い合わせ
下記お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
ご相談の後、サービス内容のご確認・現在募集している求人の条件詳細や病院・施設の概要、求める人物像などをヒアリングさせて頂きます。
人材採用の課題感に合わせて、人材紹介だけではなく、人材定着コンサルティングをニーズに合わせてご提案させていただきます。
人材紹介
採用・人材定着コンサルティングコンサルティング
STEP 2
求職者のご紹介
お伺いした募集条件、勤務条件、貴院の特色などのヒアリング情報に基づき、条件がマッチングする求職者をご紹介いたします。
ご興味をお持ちいただいた求職者様の概要が分かるキャリアシートをお送りし、面接が可能かどうかのご判断をいただきます。
ご状況の確認・審査
採用・人材定着について、我々がお役に立てるかどうかの状況確認と審査を行います。
STEP 3
採用選考
面接が可能とご判断頂いた求職者様の面接日程をご調整いたします。
弊社コンサルタントが法人様・求職者様と連絡のやり取りをさせて頂き、面接の日程調整を行います。
初回電話ヒアリング
ご挨拶・意識合わせ・ヒアリング・今後の進め方・サービス内容の確認をいたします。
その後、契約書類などを送付させていただきます。
STEP 4
採用決定
選考結果を弊社コンサルタントにご連絡いただきます。
求職者様ご本人への選考結果の通知は、弊社が代行いたします。
内定受諾となった後、入職までの必要な連絡等もコンサルタントがサポートいたします。
無事に入職日になりましたら、弊社から該当求職者様の入職に関する書類をお送りいたします。
コンサルティングサービス開始コンサルティングサービス開始
ChatWork専用相談ルームを開設。
3~6ヶ月ごとに自動更新。
プロジェクト完了後、顧問契約への切替が可能です。
お問い合わせフォーム

お電話かフォームにてお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容を確認後、担当者より折り返しご連絡させていただきます。