介護職に就きたいけれど、資格がないから不安。そんな悩みを抱えていませんか？

介護業界では今、未経験・無資格でも始められる支援制度が急速に整備されています。中でも注目されているのが「資格取得支援制度」や「助成金付きの研修制度」。厚生労働省の発表によれば、今年は全国的に資格取得支援に対する補助金制度が拡充されており、実務者研修や介護職員初任者研修の費用を一部もしくは全額支給する自治体も増加中です。

「仕事をしながら通えるスクールは？」「夜勤や通勤時間を考慮して選べる方法は？」といった具体的な疑問にも対応した最新情報を、この記事では徹底的に解説していきます。

もしあなたが「介護の仕事に興味があるけど、自分に向いているかわからない」と感じているなら、この記事を読むことで支援制度の内容や働きながら資格を取得する方法、そして就職後のキャリアアップまで、すべての疑問が解消できます。

放置すれば、無資格のまま仕事の幅が狭まり、昇給や手当のチャンスを逃してしまうかもしれません。

資格取得を目指すことで、給与アップや介護福祉士・ケアマネジャーへのステップアップも見えてきます。今から一歩を踏み出すことで、未来の働き方が変わります。続きをぜひご覧ください。

介護の仕事に必要な資格とは？

介護職に必須の主要資格一覧とその特徴

介護業界は高齢化の進行に伴ってますます重要性が増しており、多様な職種や働き方が存在します。その中で「資格」はキャリアの幅を広げ、待遇改善にも直結する重要な要素です。ここでは、介護職として働く上で押さえておくべき代表的な資格とその特徴を詳しく解説します。

多くの方が「介護の資格って何から取ればいいの？」「無資格でも働けるの？」といった疑問を持ちます。実際には、介護業界には段階的に取得できる資格がいくつも存在し、それぞれに役割と取得条件、キャリアへの影響が異なります。

以下に、主要資格の概要をわかりやすく整理した表を示します。

資格名	資格の位置づけ	受講条件	受講時間の目安	主な就業可能職種	特徴
介護職員初任者研修	入門資格	誰でも可（無資格OK）	約130時間	訪問介護員、施設スタッフ	最短で取得可能。業界への第一歩となる基本資格。
実務者研修	中級資格	実務経験不問	約450時間	サ責候補、現場リーダー	介護福祉士受験に必須。スキルアップに直結。
介護福祉士	国家資格	実務3年以上＋実務者研修	国家試験が必要	介護現場の中心職種	国家資格として評価が高く、待遇アップが見込める。
認知症介護基礎研修	補助的資格	各自治体による	数時間〜数日間	初任者と併用で施設勤務が可能	認知症に特化。無資格者の補助的研修として有効。
介護支援専門員（ケアマネ）	上位資格	実務5年以上＋国家資格	試験＋研修が必要	ケアマネジャー、相談支援員	介護計画の作成や調整を担う。責任ある立場に。

これらの資格は、単に名目上のものではなく、実務での業務範囲や法的な対応可能範囲に直結しています。たとえば、訪問介護で身体介護を行うには、原則として初任者研修以上の資格が必要です。また、無資格者ができる業務は「生活援助」に限定されており、就職先にも制限がかかります。

さらに、資格を取得することにより、求人での選択肢が広がるのはもちろん、給与面にも明確な差が生まれます。企業によっては「資格手当」として、初任者研修で月5,000円、介護福祉士で月20,000円が支給されるケースもあります。

介護の資格制度は、体系的なキャリア構築ができるように設計されており、「どのタイミングでどの資格を取るか」が今後の働き方に大きく影響を与えます。特に現在、資格取得を支援する助成制度も各自治体・国から整備されているため、制度活用とタイミングの見極めが非常に重要です。

資格取得の際には、以下のポイントも押さえておくとスムーズです。

• 学歴や年齢に制限はないが、実務経験の有無で受講条件が異なることがある
  
• 各資格は独立しておらず、ステップアップ方式（例：初任者 → 実務者 → 介護福祉士）で構成されている
  
• 講座には通信・通学など複数のスタイルがあり、働きながら取得可能なものもある
  
• 一部の介護施設では「資格取得支援制度」があり、全額費用負担・勤務調整などの支援が受けられる
  

このように、介護資格は就業の「パスポート」であると同時に、キャリアを支える「武器」にもなります。自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、最適な資格取得ルートを検討することが、将来の働き方や収入の安定に繋がります。

資格ごとの仕事内容・給与・役割の違いとは？

介護職では、取得している資格によって仕事内容や給与、役割が大きく異なります。無資格者から国家資格である介護福祉士まで、同じ現場でも立場が異なるため、待遇にも明確な差が出るのが特徴です。

まず、主な仕事内容の違いを整理した表をご覧ください。

資格	主な業務内容	就業可能な職場	平均月収（全国参考）	役割・特徴
無資格	生活援助（掃除・洗濯・買い物など）	グループホーム、特養の補助等	約19万円	身体介護不可。補助的業務に限定。
介護職員初任者研修	生活援助＋一部の身体介護	施設介護、訪問介護	約22万円	就業の幅が広がる。訪問介護で身体介護が可能。
実務者研修	初任者の業務＋医療的ケア（たん吸引等）	施設リーダー、訪問介護	約24万円	責任者候補として業務範囲が拡大。
介護福祉士	全ての介護業務＋指導・記録作成	特養、老健、ケアハウス等	約26〜30万円	国家資格保有者。指導者・評価対象として信頼高い。
ケアマネジャー	介護計画の作成、家族との調整業務	地域包括支援センター等	約30〜35万円	実務経験と資格が必須。管理的役割も担う。

実際の現場では、資格に応じて担当できる業務範囲が明確に決まっています。例えば、無資格者は身体介護が法律で禁止されており、業務に制限があります。逆に、介護福祉士は介護現場で中心的な役割を担い、記録作成やチームの調整まで担当するケースが多いです。

給与にも明確な違いがあります。無資格の状態で就業した場合、平均月収は19万円前後に留まることが多く、これに夜勤や残業手当を加えても限界があります。一方、国家資格を持つ介護福祉士であれば、月収30万円近くも現実的です。特に都市部では資格手当が手厚く設定されている施設もあり、年収ベースでも大きな差が生じます。

役割面では、以下のような違いがあります。

• 初任者研修保持者：業務指示を受ける側で、先輩職員と連携して日々のケアを実施
  
• 実務者研修修了者：後輩指導や新人教育、記録の代筆など責任ある業務も担当
  
• 介護福祉士：業務全体のマネジメント、研修講師、ケアマネとの連携役など
  

また、制度上の優遇措置も大きなポイントです。たとえば、「介護職員等特定処遇改善加算」では、介護福祉士が優先されやすく、年収で30万〜50万円以上の差がつくこともあります。

加えて、資格を取得していると「雇用の安定」にも繋がります。実務経験が豊富でも、資格がないことで転職や昇進に制限がかかるケースも存在します。そのため、働きながらでも計画的に資格を取得しておくことが、長期的に見て非常に有利です。

介護業界は資格がキャリアに直結する業界です。現場での信頼・待遇・業務範囲、すべてが資格によって規定されているからこそ、自分の目指す働き方と照らし合わせて、どの資格をいつ取得するかを戦略的に考えることが、理想のキャリアへの第一歩となります。

未経験・無資格でも介護の求人はある？始めやすい資格と仕事

無資格から働ける介護職とその注意点

無資格・未経験からでも働ける介護の仕事は、介護業界が人材不足という背景もあり非常に多く存在します。特に訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどでは、初任者研修の受講中に就業をスタートできるケースも多く、「働きながら資格を取る」スタイルが一般化しています。ただし、無資格で働く際にはいくつかの重要な注意点があります。ここでは、無資格で働ける介護職の種類や仕事内容、給与水準、キャリアパスの展望、法的制限などを丁寧に解説します。

主に無資格でも応募可能な介護職

職種名	主な勤務先	主な業務内容	給与相場（月給）	資格取得支援制度の有無
介護補助員	特別養護老人ホーム、老健等	食事介助、清掃、見守りなど	約17万円〜22万円	多くの施設で完備
デイサービス職員	デイサービスセンター	レクリエーション、移動支援等	約18万円〜23万円	支援制度あり
訪問介護サポート	訪問介護事業所（補助業務限定）	移動同行、見守りなど	時給1100円〜	支援あり

無資格であっても、直接身体に触れる身体介助を行わない補助業務に関しては、一定の条件の下で従事が認められています。たとえば、入浴介助や排泄介助といった身体介護には「介護職員初任者研修」以上の資格が必要ですが、配膳・掃除・見守りなどは無資格でも対応可能です。

無資格で働く際に想定される疑問と回答

1. 無資格でも正社員採用されるか？
   　可能です。ただし、業務の制限があるため「補助的業務中心」の採用となります。初任者研修を取得すればキャリアアップしやすくなります。
   
2. 無資格者への研修制度はあるか？
   　ほとんどの施設で「OJT（現場研修）」や外部講座の受講支援があります。研修費用の補助や勤務扱い制度なども確認が必要です。
   
3. 仕事内容が限定されると給料は安い？
   　身体介護を行う有資格者に比べると若干低めの傾向にありますが、夜勤手当や早番手当などの諸手当がつくことで調整されるケースもあります。
   
4. 長期的なキャリア形成に不利か？
   　初任者研修→実務者研修→介護福祉士といったステップアップを踏むことで、無資格スタートでも安定的な職種への移行が可能です。
   
5. 転職市場で不利になる？
   　未経験可求人は多く存在するため不利にはなりませんが、資格保有者と比べて選択肢が狭まるのは事実です。
   

注意点と事前準備

無資格での就業を希望する場合は、求人情報の「無資格OK」「資格不問」などの文言だけで判断せず、実際の業務内容と将来的な資格取得支援制度の有無を確認することが重要です。また、施設によっては入職後すぐに初任者研修の受講を求めるケースもあります。最短で初任者研修を取得できる講座を調べておくことで、スタート後の不安が軽減されます。

まず取得すべき「介護職員初任者研修」の全解説

介護業界で最も基本的でありながら重要な資格が「介護職員初任者研修」です。この資格は、介護の基本的知識と技術を学ぶための登竜門として位置づけられており、訪問介護や施設介護の現場で活躍するためには必須となっています。以下では、初任者研修の内容、取得方法、費用、取得後の働き方までを包括的に解説します。

初任者研修とは何か？

介護職員初任者研修は、厚生労働省が定める130時間のカリキュラムを修了し、修了評価に合格することで取得できる民間資格です。国家資格ではありませんが、身体介助を含む多くの介護業務に従事できるようになります。資格保有者は、利用者の食事介助、入浴、排泄などの業務に加え、記録業務やご家族とのコミュニケーションにも携われるため、現場での即戦力として求められます。

初任者研修に関する比較表

項目	内容
講義時間	合計130時間（通信＋通学）
通学日数	約15日〜20日（スクールにより異なる）
費用相場	約5万円〜10万円
試験形式	筆記試験＋実技評価
合格率	90％以上（落とすための試験ではない）
主な就職先	デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護など
取得後の平均月給	20万〜25万円＋手当（夜勤・資格・処遇改善手当等）

よくある質問と詳細回答

1. 受講条件はあるか？
   　年齢や学歴の制限はなく、誰でも受講可能です。外国籍の方も受講・取得できます。
   
2. どのスクールで取るべきか？
   　ハローワーク経由で無料で取得できるコースや、働きながら通える夜間・通信コースがあり、ライフスタイルに合わせて選べます。
   
3. 費用は高額か？割引制度はある？
   　一部スクールでは「自治体補助金制度」や「介護職就職支援金制度」により、実質無料または大幅割引が可能です。
   
4. 受講中でも働ける？
   　多くの施設では「初任者研修受講中の方歓迎」として求人募集があり、働きながら資格取得するスタイルが一般的です。
   
5. 初任者研修と実務者研修の違いは？
   　初任者研修は基礎レベル、実務者研修はより高度なケアや指導力を身につける中級資格です。介護福祉士国家試験の受験要件にもなっています。
   

取得後のキャリアパス例

1. 初任者研修修了（1〜3ヶ月）
   
2. 現場経験1〜3年（夜勤・チームリーダー経験含む）
   
3. 実務者研修受講（半年）
   
4. 介護福祉士国家試験合格（実務3年＋実務者修了）
   
5. ケアマネジャー・介護支援専門員へステップアップ可能
   

このように、初任者研修は単なる入口資格ではなく、将来的に国家資格である介護福祉士へと続くキャリアの土台となる極めて重要なステップです。介護職を本気で目指すなら、早期の取得を強く推奨します。勤務先によっては、修了後に給与ベースがアップする制度もあるため、費用対効果が非常に高い資格です。資格を通じて得た知識と技術は、利用者との信頼関係構築や自信ある行動へと直結します。

働きながら資格取得するには？現場と両立する勉強法

働きながら取得しやすい介護資格一覧

介護現場で働く多くの方が直面するのが「現場と資格取得の両立」という課題です。勤務時間や体力的負担の中で、どのような資格が取得しやすく、どのような制度や研修があるのかを理解することで、無理のないキャリアアップが可能になります。以下では、働きながら取得しやすい介護資格を一覧で紹介し、その特徴を詳しく解説します。

介護資格は多岐にわたりますが、働きながら取得を目指す方にとって、学習時間や取得難易度、受講スタイル、そして現場での実務経験が必要かどうかは重要な選択基準となります。

以下の表は、現在、働きながらでも取得しやすい主要な介護資格を比較したものです。

資格名称	難易度	必要実務経験	通学／通信	標準学習期間	費用の目安	主な活躍の場
介護職員初任者研修	低	不要	両方あり	1〜2ヶ月	約5〜10万円	デイサービス／訪問介護など
実務者研修	中	不要	両方あり	3〜6ヶ月	約10〜20万円	特別養護老人ホーム／老健など
認知症介護基礎研修	低	不要	主に通信	数週間	約2〜3万円	小規模多機能／グループホーム等
福祉用具専門相談員	低	不要	両方あり	1〜2ヶ月	約5〜8万円	福祉用具貸与事業所／在宅介護等
介護福祉士国家試験	高	実務3年必須	通学推奨	半年〜1年	約5〜15万円	幅広い介護職（リーダー候補）

ポイント解説

1. 無資格・未経験者は「介護職員初任者研修」からが基本
   この資格は介護職のスタートライン。通学も通信も可能で、試験がないため心理的ハードルが低いのが特長です。夜間・土日クラスなどもあり、パートやシフト制の仕事と両立しやすい構成です。
   
2. ステップアップには「実務者研修」
   国家資格「介護福祉士」への受験資格に必須であり、介護スキルの向上と共に給与面での評価も得られる資格。分割払い対応スクールも多く、働きながら半年以内で取得する方が増えています。
   
3. 認知症対応スキル向上を目指すなら「認知症介護基礎研修」
   2025年4月以降、無資格職員への義務化が進むとされるため、特に早期取得が望まれています。講義中心で身体的負担が少なく、学習計画が立てやすいのが利点です。
   
4. 周辺資格にも注目
   「福祉用具専門相談員」や「介護事務」「生活相談員」など、直接介護以外の分野にも広がりがあります。将来的なキャリアの幅を広げたい方には特におすすめです。

働きながらの資格取得は一見ハードルが高いように感じるかもしれませんが、柔軟な講座体系と実務経験に応じた選択肢が整っているため、現場経験と並行してスキルアップを目指すには理想的な環境が整っています。

費用を抑える制度活用法とオンライン講座

資格取得を検討する際、多くの方が気にするのが「費用面」です。介護資格の中には高額なものもありますが、国の支援制度や無料講座の活用、オンライン受講によって、費用と時間の両方を大幅に削減することが可能です。

以下は代表的な制度や費用軽減のためのポイントをまとめた表です。

制度／方法名	対象者	補助内容	最大金額（目安）	利用条件／備考
教育訓練給付制度（一般）	雇用保険加入者	講座費用の最大20％を支給	約10万円	指定講座／ハローワーク申請が必要
教育訓練給付制度（専門）	実務経験者など	講座費用の最大70％＋試験合格祝金	約56万円	実務者研修／介護福祉士等が対象
自治体の資格取得支援	住民登録者	講座費用の一部または全額を助成	自治体ごとに異なる	各自治体HPにて詳細確認が必要
企業内研修／法人補助	福祉施設職員	費用全額補助＋受講時間の勤務扱い	制限なし	正社員登用や継続勤務が条件の場合あり
無料の通信講座	全国の求職者等	受講料・教材費がすべて無料	無料	ハローワークや地方福祉協議会などが主催

オンライン講座の選び方と活用法

1. 時間と場所の制限をクリアできる
   通信型の講座は、スマホやPCがあれば24時間どこでも受講可能。働きながらの学習計画に最適で、夜間や休日の時間を活用できます。
   
2. 動画・eラーニング教材で視覚的に理解
   動画教材が中心のオンライン講座は、現場での動きや介助技術を視覚的に学べる点が大きな利点です。記憶定着率も高く、復習もしやすい形式です。
   
3. 質の高い講座を比較するポイント
   
   • 厚生労働省の指定を受けているか
     
   • 講師の資格と実績
     
   • サポート体制（質問対応、添削など）
     
   • 修了後の就職支援の有無
     
4. 無料で利用できるツールも活用
   
   • 厚生労働省の「介護人材確保対策事業」
     
   • 地方自治体の補助金申請窓口
     
   • ハローワークの職業訓練校など
     

働きながらでも、適切な制度の活用と自分に合った学習スタイルを選ぶことで、費用と時間の負担を抑えてスムーズに資格取得が可能です。特に現在、国や自治体による支援体制は充実しており、迷っている方こそ今が始めどきといえます。

介護資格別の求人動向とキャリアパス

資格別にみる介護求人の傾向と必要経験

介護業界では、保有する資格の種類とその等級によって、応募できる求人内容や任される業務、キャリアの広がりが大きく異なります。ここでは代表的な介護資格ごとに、求人傾向と必要な経験について詳しく解説します。

まず、主な介護資格を以下の表で比較してみましょう。

資格名称	求人数の傾向	必要経験	主な業務範囲	就職先の例
介護職員初任者研修	非常に多い	不要（未経験OK）	身体介助・生活援助など基本的な介護業務	デイサービス、訪問介護など
実務者研修	多い	実務経験なしでも受講可能	初任者研修の内容＋たん吸引・経管栄養など	有料老人ホーム、施設全般
介護福祉士	安定して多い	実務3年以上	介護計画の策定、後輩指導など高度業務	特養、介護老人保健施設など
認知症介護基礎研修	一部で需要増	不要	認知症ケアの専門補助	グループホーム、デイケア施設
ケアマネジャー（介護支援専門員）	限定的だが専門職高待遇	介護福祉士等で5年以上	介護計画作成、モニタリングなど	居宅介護支援事業所など

このように、「介護職員初任者研修」は無資格・未経験から最初に目指すべき入口資格として最も多くの求人があります。高齢者の身体介助や入浴介助など、基本的な介護業務に従事することができ、「未経験歓迎」「無資格OK」の求人にも応募可能になるのが特徴です。

一方で、「実務者研修」修了者になると、サービス提供責任者への登用が可能になる場合があり、訪問介護や小規模施設での求人に強くなります。また、訪問介護においては「実務者研修修了者」が要件とされることも多く、応募できる職種の幅が大きく広がるのが特徴です。

「介護福祉士」は国家資格であり、資格手当や待遇面での優遇が大きく、施設長候補やリーダー職への登用実績も豊富です。ただし、試験には3年以上の実務経験が必要なため、資格取得までの準備期間が発生します。近年では「介護福祉士国家試験」の合格率は70～80％程度を維持しており、対策講座などを活用することが推奨されます。

さらに、「認知症介護基礎研修」や「福祉用具専門相談員」などの専門系研修資格は、特化型施設（認知症グループホームなど）での求人においてアドバンテージとなります。介護現場においては、認知症ケアに対する知識と理解が重要視される傾向が強まりつつあり、地域包括ケアの推進とともに資格保有者の需要も高まっています。

ケアマネジャー（介護支援専門員）に関しては、直接的な介護業務ではなく、ケアプランの作成や利用者・家族との連携が主業務です。よって、現場での実務経験5年以上が受験資格に求められ、試験の難易度も高めです。しかし、介護業界内でのキャリアアップとしては非常に有効で、年収アップにもつながりやすい職種の一つです。

資格の取得が求人の選択肢に直結するという点で、介護業界は非常に明確なキャリアパスが存在しています。特に以下のような資格取得順が、現場経験と求人応募に最も効果的です。

1. 介護職員初任者研修（未経験可・基礎固め）
   
2. 実務者研修（上位資格取得の準備）
   
3. 介護福祉士（国家資格・待遇改善）
   
4. ケアマネジャーまたは認定資格（専門職・高待遇）
   

この順序に従ってキャリアアップを図ることで、応募できる求人の質も量も確実に向上していきます。

資格取得によって広がる仕事の選択肢

介護資格を取得することで、単に「応募可能な求人が増える」だけでなく、「働き方」「職種」「待遇」「勤務地」「勤務時間」といった複数の選択肢が大きく広がります。ここでは具体的にどのような選択肢が広がるのか、詳細に解説します。

まず、以下のような観点で資格取得のメリットを一覧化すると、選択肢の広がりが明確になります。

資格取得によって広がる選択肢の例	内容の具体例
職種の選択肢の拡大	訪問介護員、サービス提供責任者、施設長補佐など
勤務時間の柔軟性	パート・夜勤専従・日勤常勤など多様な働き方が可能
給与面での優遇	資格手当・夜勤手当・役職手当の対象になる
地域・施設の選択肢	特別養護老人ホーム、認知症グループホーム、小規模多機能など
キャリアアップの道筋	介護福祉士・ケアマネ・施設長候補などの上級職への昇格

特に注目したいのは、「無資格」では携わることができない職種や現場にアクセスできるようになるという点です。例えば、訪問介護における「サービス提供責任者」は、実務者研修の修了が前提とされており、無資格者には就けない職種です。

また、特養や老健などでは「介護福祉士」資格があることで、看取りや褥瘡ケアといった専門的なケアにも関わることが可能になり、やりがいのある現場への転職も実現しやすくなります。

さらに、介護資格取得は労働条件の改善にもつながります。具体的には以下のような待遇の変化が起こることが多いです。

• 月給が平均2～5万円アップ（施設・地域による）
  
• 資格手当が毎月支給（5千円～2万円程度が多い）
  
• 夜勤回数による夜勤手当（1回あたり5千円～1万円以上）
  
• 正社員登用率の上昇（資格保有者を正職員に登用するケース多数）
  

また、介護業界は人材不足が深刻化しており、資格取得者に対する採用意欲は非常に高くなっています。そのため、介護資格を持っていることで「応募条件に合致する求人数」が2倍以上に広がるというデータもあります。

さらに、現在では以下のような国や自治体による支援制度も整備されており、資格取得と同時にキャリア形成を加速する環境が整っています。

• キャリアアップ支援制度（厚生労働省）
  
• ハローワーク経由の無料研修制度
  
• 自治体による研修費用の一部補助（例：東京都、神奈川県、大阪府など）
  

このように、介護資格を取得することで求人の選択肢は飛躍的に広がり、自分の希望に合った働き方や職場環境を選びやすくなるというのが、介護業界の大きな魅力の一つです。

まとめ

介護の仕事を始めるにあたり、「求人情報の見方が分からない」「資格がないと応募できないのでは」といった悩みを抱えていませんか。特に未経験や無資格の方にとって、介護業界への第一歩は不安の連続です。しかし、実は介護職の多くが無資格・未経験からスタートでき、就業後に支援制度を活用して資格取得を目指せる道も整備されています。

例えば介護職員初任者研修は、全国各地で開講されており、厚生労働省の実施する助成制度を活用すれば、受講費用の一部または全額が補助されるケースもあります。また、職業訓練やオンラインスクールを通じて柔軟に学べる環境も整っており、働きながら資格取得を目指す社会人にとって大きな味方となるでしょう。

さらに資格を取得することで、介護職としてのキャリアの選択肢が広がります。介護福祉士やケアマネジャーといった上位資格を取得すれば、給与面・職域ともに大きくステップアップできます。特に現在では、高齢化の進展に伴い、経験と資格を持った人材のニーズはますます高まっている状況です。

資格の有無は、単なるスキル証明だけでなく、自信と安定収入の獲得につながります。今回の記事で紹介した制度や職種を活用すれば、「今の自分でも介護の仕事に就ける」という確かな一歩が見えてくるはずです。将来に備えて資格取得を検討している方は、まずは身近な制度や求人からチェックしてみてください。放置すれば、せっかくの支援機会や好条件の求人を逃してしまうかもしれません。

よくある質問

Q. 働きながら資格取得は現実的に可能ですか？
A. はい、可能です。多くのスクールでは夜間や土日のクラス、オンライン講座など働く方向けのカリキュラムが用意されています。特に初任者研修や実務者研修は、週1回からの通学でも修了可能なコースが多数あります。現場で働きながら資格を取得している職員も多く、キャリアアップにもつながります。

Q. 資格によってどれくらい給与が変わりますか？
A. 資格によって給与は大きく異なります。無資格の介護職の月給は平均18万円前後ですが、初任者研修修了者は20万円前後、実務者研修や介護福祉士資格を持つと23万円から26万円程度まで上がる傾向にあります。また、資格手当や役職手当が支給されることで年収ベースで50万円以上の差が出ることもあります。

Q. 地域によって必要な資格や求人の数に違いはありますか？
A. あります。都市部では求人件数が多く、無資格者OKの求人も充実していますが、地方では即戦力として介護福祉士や実務者研修修了者の需要が高まる傾向にあります。例えば東京都内では初任者研修修了者でも応募できる求人が多数ある一方、地方の特別養護老人ホームでは経験者や資格保有者を優遇するケースが増えています。資格取得が転職や就職を有利に進める鍵となるのは全国共通です。

会社概要

会社名…株式会社NEXT INNOVATION
電話番号…0120-335-866
札幌本社…北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階A号室

東京支社…東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス 上野末広町402号室

大阪支社…大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階