夜勤専従の介護求人を探す方の多くが、「未経験でも働けるのか」「夜勤の給与や手当はどのくらいもらえるのか」「自分の年齢や体力で続けられるか」など、さまざまな疑問や不安を抱えています。施設によっては正社員だけでなくパートや派遣、アルバイトなど多様な雇用形態があり、実際に【時給1,200円～2,000円台】の求人も増加傾向です。高齢化が進む中、夜勤体制の強化は全国で求められており、福岡や大阪、名古屋、札幌など主要都市での募集も活発化しています。

しかし、情報が多すぎて「どの求人を選べばいいのか分からない」と迷う方も少なくありません。夜勤専従は収入面でメリットが大きい反面、体調管理やシフトの組み方、サポート体制の違いなど、注意すべき点も存在します。

本記事では、全国主要都市の求人動向や夜勤専従の働き方、給与相場、具体的なメリット・デメリット、応募時にチェックすべきポイントまで、最新データをもとに徹底解説します。経験者による体験談や、失敗しない求人選びのコツも紹介しているので、最後まで読むことで【自分に合った介護夜勤専従の仕事】がきっと見つかります。

介護求人夜勤専従とは？基礎知識と応募前に知っておくべきポイント

夜勤専従介護職の仕事内容と役割を徹底解説

夜勤専従介護職は、主に夜間帯に特化して勤務する職員です。老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどの施設で、利用者の見守りや排泄介助、体位変換、服薬管理、緊急時の対応まで幅広い業務を担います。施設によっては看護師やヘルパーと連携し、夜間の安心・安全なケア体制を維持します。

夜間は利用者の体調変化や転倒リスクが高まるため、細やかな観察力と迅速な対応が求められます。特に夜勤専従は1人～2人で複数の利用者をケアする場合が多く、責任感と判断力が重要です。夜間の静かな環境で、利用者の安眠と健康を守る役割を担っています。

下記は夜勤専従介護職の主な業務内容です。

• 利用者の夜間巡視と安否確認
• 排泄介助・オムツ交換
• 体位変換・褥瘡予防
• 服薬介助と記録記入
• 緊急時対応・医療職との連携
• 朝食の準備や起床介助

このように、夜勤専従介護職は夜間の現場を支える重要なポジションです。

夜勤専従と通常シフトの違い・1日の業務フロー

夜勤専従は「夜のみ」「夜勤固定」で働くスタイルです。通常の交代制（2交代・3交代）では日勤・夜勤が混在しますが、夜勤専従は毎回夜間シフトで固定されるのが特徴です。これにより生活リズムが安定しやすく、日中の時間を自由に使うことも可能です。

1日の主な流れは以下の通りです。

1. 出勤・申し送り
2. 夕食準備・配膳
3. 就寝準備・消灯
4. 定期巡回・排泄介助
5. 夜間見守り・服薬管理
6. 早朝の起床介助・朝食対応
7. 申し送り・退勤

夜勤専従は1回の勤務が16時間前後（例：17時～翌9時など）と長くなりやすいですが、月間の勤務回数が少なく、まとめて休みが取れる点もメリットです。

夜勤専従介護職のニーズが高い理由

夜勤専従の求人は全国で増加傾向にあります。理由は以下の通りです。

• 夜間も安定したケア体制を維持するための人材確保が必須
• 利用者数の増加とともに夜間職員の配置基準が厳格化
• 通常シフトでは夜勤の負担が偏るため、夜専従で専門性を高める施設が増加

夜勤専従は「高収入」「シフトの自由度」などのメリットから、働く側にも人気です。未経験者や無資格者を歓迎する求人もあり、福岡や大阪、名古屋、札幌などの都市部を中心に幅広い年齢層が活躍しています。

高齢化社会と夜勤体制の重要性

日本は高齢化が進んでおり、介護施設の利用者も年々増加しています。夜間の健康管理や緊急対応は事故防止・QOL（生活の質）向上の観点からも極めて重要です。

夜勤専従職員の配置が手厚い施設ほど、利用者の満足度や安全性が高い傾向にあります。夜間の医療・福祉体制を強化することは、施設全体の信頼性向上にも直結しています。

夜勤専従介護職は、これからの介護現場にとって欠かせない存在です。夜間の安心と安全を支えるプロフェッショナルとして、大きな社会的役割とやりがいを感じられる仕事です。

全国主要都市の介護求人夜勤専従：地域別の特徴と最新動向

福岡・札幌・名古屋・大阪・熊本・宮崎市・旭川・函館・岡山市・大阪市・和歌山市の求人傾向

主要都市ごとに介護求人夜勤専従の募集状況や特徴は異なります。以下の表で、エリアごとの求人数や時給相場、雇用形態や募集条件の傾向を比較できます。

地域	求人数傾向	時給相場	募集されやすい施設	雇用形態	特徴
福岡	多い	1,100円～1,400円	有料老人ホーム・グループホーム	正社員・パート・派遣	即戦力歓迎だが未経験可も増加傾向
札幌	増加傾向	1,100円～1,300円	特別養護老人ホーム・デイサービス	正社員・アルバイト	無資格応募も多い
名古屋	多い	1,200円～1,500円	有料老人ホーム・訪問介護	派遣・パート	交通費支給やシフト柔軟な職場が多い
大阪	非常に多い	1,200円～1,600円	住宅型老人ホーム・グループホーム	正社員・バイト	夜勤専従の高収入案件が多い
熊本	安定	1,000円～1,250円	老人ホーム・小規模多機能	パート・派遣	シニア層や未経験歓迎が目立つ
宮崎市	徐々に増加	950円～1,200円	有料老人ホーム	パート・アルバイト	地域密着型、研修制度あり
旭川	安定	1,000円～1,200円	グループホーム	正社員・パート	勤務時間やシフト相談しやすい
函館	増加傾向	1,000円～1,250円	老人ホーム	パート・派遣	掛け持ち勤務希望もOKな求人が多い
岡山市	安定	1,100円～1,350円	特養・デイサービス	正社員・パート	交通費や資格手当あり
大阪市	非常に多い	1,300円～1,600円	住宅型有料老人ホーム	正社員・バイト	夜勤手当・賞与付き求人が豊富
和歌山市	増加傾向	1,000円～1,200円	グループホーム	パート・派遣	未経験OK、勤務日数相談可能

それぞれの都市で夜勤専従求人の需要が高まっており、特に大阪や名古屋、福岡では高時給・高待遇の募集が多くなっています。反対に、地方都市では未経験歓迎やシニア層活用、柔軟なシフト対応など多様なニーズに応えた求人が目立ちます。

• 夜勤専従の求人は都市部ほど選択肢が多く、地方都市はサポートや研修体制の充実を強調した募集が多い傾向です。
• 資格不問や未経験者歓迎、掛け持ちOKなどの条件も増えており、幅広い年齢層や生活スタイルに対応しています。

地域密着型の求人の選び方と注意点

地域密着型の夜勤専従介護求人を選ぶ際は、次のポイントに注意しましょう。

• 通勤しやすさ：徒歩圏内や自転車通勤OK、駅近求人など、夜間勤務のため通勤負担が少ない職場が人気です。
• サポート・研修体制：未経験者や無資格者向けに研修やOJTを用意している施設は、安心してスタートできます。
• 職場の雰囲気：スタッフ定着率や離職率、職員同士のコミュニケーション、管理者のサポート体制など、働きやすさにつながる要素を事前に確認しましょう。
• 勤務シフトの柔軟性：週1回から勤務可能、シフト希望が通りやすいなど、家庭や副業との両立を目指す方には重要な条件です。
• 給与・手当制度：夜勤手当や賞与、交通費支給、資格手当など、待遇面での違いは必ず比較しましょう。

地域によっては、夜勤専従の求人が期間限定で増加する時期もあるため、最新の求人情報を定期的にチェックすることが重要です。

地域ごとのサポート体制や働きやすさの比較

エリアごとのサポート体制や働きやすさを比較することで、自分に合った職場選びが可能になります。下記のような視点で比較してみてください。

比較項目	都市部の特徴	地方部の特徴
研修・サポート	手厚いOJT・資格取得支援、マニュアル整備	現場での実地研修、スタッフ同士のサポート強い
シフトの柔軟性	シフト固定・希望通りにくい場合も	週1～OK、日数・時間の融通がききやすい
通勤環境	駅近や交通費支給求人が多い	車・自転車通勤OK、無料駐車場完備
勤務条件	給与・手当が高い反面、経験者優遇も目立つ	未経験歓迎・無資格OK案件が多い
福利厚生	社会保険・資格手当・賞与など充実	小規模事業所中心で家庭的な雰囲気

• 自分の希望条件やライフスタイルに合わせて、「通勤」「シフト」「サポート体制」「給与」などをしっかり比較しながら求人を選ぶことが、夜勤専従介護職で長く活躍するポイントです。

夜勤専従介護職の雇用形態と働き方の選択肢

正社員・パート・アルバイト・派遣の違いとメリット

夜勤専従介護職には、正社員、パート、アルバイト、派遣といった多様な雇用形態があります。それぞれの特徴を知ることは、自分に合った働き方や将来設計を考えるうえで重要です。

雇用形態	主な特徴	メリット
正社員	安定した雇用・福利厚生が充実	ボーナスや退職金があり、社会保険も完備されているため、長期的なキャリア形成に有利です。
パート・アルバイト	勤務日数や時間帯の調整がしやすい	家庭やプライベートと両立しやすく、Wワークにも対応しやすい点が魅力です。
派遣	派遣会社が間に入る	さまざまな施設で経験を積みやすく、時給が比較的高めな傾向があります。

それぞれの雇用形態にはメリットがあるため、自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて選択しましょう。

シフト例・夜勤回数・勤務時間・副業可否

夜勤専従介護職のシフト例や勤務時間は施設によって異なりますが、一般的には以下の通りです。

• 一晩の勤務時間は【16～17時間】（例：16:30～翌9:30など）が多く、休憩や仮眠時間も含まれます。
• 夜勤専従の勤務回数は月8回～12回程度が目安となり、週1～2回の勤務から選べる求人も増えています。
• パートやアルバイトの場合、Wワークや副業OKの求人も多く、働き方の自由度が高いです。

シフト例や勤務時間、夜勤回数、副業可否をしっかり確認して、自分の生活リズムや希望に合う求人を選ぶことが大切です。

無資格・未経験でも働ける夜勤専従求人の現状

介護業界では、無資格・未経験者を歓迎する夜勤専従求人も増加傾向にあります。特に人手不足が深刻な都市部では、資格や経験を問わない求人も多く見られます。

• 「資格不問」「未経験OK」と明記された求人は、主にグループホームや有料老人ホームなどで多いです。
• 未経験者でも入職後に業務を一から学べる環境が整っている施設も増えています。
• 介護助手やヘルパー業務を通じて、実務経験を積みながら資格取得を目指せる職場もあります。

未経験から夜勤専従介護職に挑戦したい方にとって、選択肢は広がっています。

研修・サポート体制、資格取得支援の有無

無資格・未経験者向けの夜勤専従求人では、研修やサポート体制が充実しているかどうかが重要なポイントです。

• 入職後の初任者研修やOJT（現場研修）が用意されている施設が多く、安心して業務を始められます。
• 資格取得支援制度を設けている事業所もあり、働きながら「介護職員初任者研修」や「実務者研修」などの資格取得が可能です。
• 先輩スタッフによるフォローや定期的な面談を行う事業所も多く、職場定着率の向上に寄与しています。

下記のようなサポートが受けられる求人を選ぶことで、無資格・未経験からでも安心して夜勤専従介護職として働き始めることができます。

• 入職時研修・OJTあり
• 資格取得費用の補助
• メンタルサポート・定期面談
• 先輩スタッフのフォロー体制

希望やキャリアプランに合わせて、研修や支援制度の充実した施設を選ぶことが夜勤専従介護職で長く活躍するコツです。

夜勤専従介護職の給与・手当・賞与：実際の相場と年収モデル

夜勤手当・深夜手当・賞与あり求人の特徴

夜勤専従介護職は、通常の介護職員よりも高い給与水準が期待できる職種です。夜勤シフトに入ることで基本給とは別に夜勤手当や深夜手当が支給される求人が多く、実際に応募者からも「収入が安定しやすい」「夜勤回数に応じて稼げる」といった声が多く見られます。

夜勤手当は1回当たり数千円から1万円台と幅があり、深夜時間帯（22時～翌5時）には法律に基づく割増賃金が加算されます。賞与（ボーナス）は正社員だけでなく、パートや派遣でも支給される求人が増加中です。賞与の有無は求人情報や面接時に必ず確認しましょう。

下記は夜勤専従介護職によくある待遇・手当の一例です。

項目	内容例
夜勤手当	1回4,000円～10,000円
深夜手当	時給の25%増し
賞与	年2回、月給1～2か月分
通勤手当	実費支給・上限あり
資格手当	月額1,000円～5,000円

これにより、夜勤専従は「短期間でしっかり稼ぎたい」「夜間の仕事で生活リズムを整えたい」方にも人気です。

地域別の給与水準・手取り・月収シミュレーション

地域によって給与水準や手当の金額に差があるため、応募前に比較しておくことが重要です。

地域	月収相場（夜勤10回）	夜勤手当（1回）	時給相場
東京・神奈川	28万円～35万円	8,000円～10,000円	1,300円～1,700円
大阪・名古屋	26万円～33万円	7,000円～9,000円	1,200円～1,600円
福岡・札幌	24万円～30万円	6,000円～8,000円	1,100円～1,500円

※手取りは社会保険料や税金を差し引くため、上記の8～9割が目安です。

月収計算例（東京・夜勤10回・夜勤手当8,000円の場合）

• 基本給16万円＋夜勤手当8万円＋その他手当2万円＝月収約26万円

このように、地域と勤務回数によって大きく年収が変わります。

夜勤専従で稼げる？30万・4万・3万などキーワード別の現実

夜勤専従介護職の給与検索で「30万」「4万」「3万」などのキーワードが注目されていますが、これは夜勤回数やシフト形態、施設の待遇によって実現可能かが異なります。

• 月収30万円以上：都市部の有料老人ホームや大手グループホーム、特養で夜勤月10回以上＋資格手当や賞与がある場合に可能
• 1回4万円・3万円の求人：夜勤1回で4万円を超える求人は極めて少なく、管理者や看護師資格が必要なケースが多い。一般的には1回2万円台が多い
• 時給換算：夜勤1回16時間勤務＋手当で日給2万円前後の場合、時給は1,200～1,500円が相場

【夜勤専従で高収入を得るコツ】

• 夜勤回数を増やす（シフト制限と健康管理に注意）
• 東京や大阪など高時給エリアで探す
• 資格取得や経験年数で手当をプラスする
• 賞与実績・交通費支給など福利厚生もしっかり比較する

夜勤専従介護職の収入アップのコツ

夜勤専従で収入を最大化するためには、求人選びと働き方の工夫がポイントです。

収入アップのために意識したいポイント

• 夜勤手当・深夜手当・資格手当の内容をしっかり確認する
• シフト希望や副業可否など柔軟な働き方を相談する
• 派遣やアルバイトから正社員転職で賞与や昇給を目指す
• 福祉系や初任者研修、介護福祉士などの資格取得で待遇アップ
• 年齢や経験による給与の違いにも注目

夜勤専従介護職は、全国的に需要が高く、今後も求人増加が予想されます。自分に合った条件やキャリアパスを意識しながら、納得できる収入と働き方を手に入れてください。

夜勤専従介護職のメリット・デメリットと働く上での注意点

夜勤専従ならではのメリット（高収入・プライベート充実・人間関係の特徴など）

夜勤専従介護職には、日勤と比べて独自のメリットが複数存在します。

• 高収入が期待できる 夜勤手当や深夜割増が加算されるため、同じ勤務時間でも日勤より給与が高い傾向があります。月収30万円以上の求人も多く、賞与ありの案件や時給が高い施設も増加しています。
• プライベートの時間を確保しやすい 夜勤専従は月10回程度の勤務が主流となり、まとまった休みや昼間の自由な時間を確保しやすいのが特徴です。家族との時間や趣味、ダブルワークにも活用できます。
• 人間関係のストレスが少なめ 夜間はスタッフが少なく、利用者も就寝中のため、日中ほどのコミュニケーション量や雑務がありません。人間関係の煩わしさを感じにくいという声もあります。
• 専門スキルと自信が身につく 夜間は突発的な対応や判断を求められる場面があるため、スキルアップや責任感の向上につながります。夜勤専従経験は転職市場でも評価されやすいです。

このように、収入アップやワークライフバランスの実現、成長実感など、夜勤専従ならではの魅力が多数あります。

デメリットやきつい理由・体壊すリスク・健康管理のポイント

夜勤専従介護職にはメリットがある一方で、注意すべきデメリットやリスクも存在します。

• 生活リズムの乱れによる体調不良 夜間勤務が続くと、睡眠障害や慢性的な疲労感、生活リズムの乱れが生じやすくなります。体力に自信がない方や健康面に不安がある方は注意が必要です。
• 孤独感や精神的ストレス スタッフが少ない夜間は、緊急時の対応や責任が重く感じられることがあります。孤独感やプレッシャーに弱い方はメンタルケアを意識しましょう。
• 体壊すリスクと健康管理の重要性 夜勤専従は「体壊す」と感じる人もいます。食事・運動・睡眠のバランスを整え、定期健康診断を必ず受けることが大切です。夜勤明けの休息や仮眠も意識しましょう。
• 家族や友人との予定が合いにくい 昼夜逆転の生活スタイルになるため、家族や友人とのコミュニケーション機会が減ることがあります。事前に理解・協力を得ておくと安心です。

健康を維持し長く働くためには、次のようなポイントが有効です。

• 睡眠時間・生活リズムを意識的に整える
• バランスの良い食事と適度な運動を習慣化する
• 体調不良時は無理せず早めに医療機関を受診する

夜勤介護の適性・年代別（60歳・70歳以上）の働き方

夜勤専従介護職は、年齢やライフステージによって適性や働き方が異なります。

• 若年層や中高年の場合 体力的に夜勤にも順応しやすく、収入を重視する方やキャリアアップを目指す方に適しています。未経験でも研修制度やサポート体制が整っている職場を選ぶと安心です。
• 60歳以上・シニア層の場合 健康状態や持病の有無を確認しつつ、無理のないシフトや勤務回数を選択することが重要です。週1回から働けるパートや、体力的負担が少ない施設（グループホームや小規模多機能型など）を選ぶのもおすすめです。
• 年代別のおすすめポイント

年代	適した働き方	注意点
20〜40代	キャリアアップや高収入を目指す	睡眠リズムの維持
50代	経験を活かした現場リーダーも選択肢	体力・健康管理の徹底
60歳以上	週1〜3回のパートや短時間勤務	定期的な健康診断の受診

自分の適性や体調に合わせて無理なく働くことが、夜勤専従で長く活躍する最大のポイントです。施設や職場選びの際は、勤務条件や健康サポート体制を事前にしっかり確認しましょう。

オープニングスタッフ・グループホーム・有料老人ホーム・障害者施設など施設ごとの選び方

夜勤専従介護職の求人を比較する際は、施設の種類や規模、業務内容の違いも見逃せません。自分に合った環境を選ぶことで長期的に安定して働けます。

• オープニングスタッフ
• 新設施設のため人間関係がフラットで、スタートメンバーとして働ける
• シフトや業務のルール作りにも参加できる場合が多い
• グループホーム
• 少人数の利用者が中心で比較的落ち着いた雰囲気
• 利用者との距離が近く、家庭的なケアができる
• 有料老人ホーム
• 医療・看護体制が充実している施設も多く、幅広いスキルが求められる
• 夜勤の人数や業務分担がしっかりしている傾向
• 障害者施設
• 利用者の自立支援や生活サポートがメイン
• 夜間の緊急対応や医療的ケアが必要なケースもある

施設ごとの特徴・業務内容の違いを理解し、希望や適性にマッチした職場環境を選択しましょう。

施設形態別の働きやすさ・業務内容の違い

施設タイプ	主な業務内容	夜勤体制	働きやすさの特徴
オープニングスタッフ	立ち上げ業務・ケア全般	シフト柔軟	新しい人間関係・ルール作り参加
グループホーム	食事・排泄・見守り	少人数制	利用者との距離が近い・家庭的
有料老人ホーム	医療ケア・身体介助	複数人体制	研修・サポート充実、安定
障害者施設	生活支援・自立援助	1～2名体制	夜間緊急時の判断力が重要

自分の強みや希望条件を明確にし、複数の求人や施設を比較検討することが、夜勤専従介護職で長く働くコツです。

夜勤専従の求人は、エリア・雇用形態・施設タイプ・サポート体制など多岐にわたるため、積極的に情報収集しながら最適な選択を心がけましょう。

夜勤専従介護職のよくある疑問とトラブル事例

掛け持ち勤務・何歳まで働けるか・夜勤回数・体調管理・夜勤手当の実態

夜勤専従介護職を検討する方がよく抱える疑問には、掛け持ち勤務の可否や年齢制限、適切な夜勤回数、体調管理の方法、夜勤手当の相場などが挙げられます。掛け持ち勤務は施設ごとの規定や労働基準法の範囲内で認められる場合が多く、特にパートや派遣では柔軟な働き方が可能です。実際には【夜勤専従は60代・70代でも活躍する例が増えており】、健康状態や本人の意欲が重視されています。

夜勤回数は月4～10回が一般的ですが、各施設や本人の希望によって調整されます。無理なシフトや過度な残業は体に負担がかかるため、体調管理は非常に重要です。十分な休息とバランスの良い食事を心がけ、睡眠サイクルを整えることがポイントです。夜勤手当は地域や施設により異なりますが、1回あたりの手当が高額な場合も多く、給与に大きく影響します。以下のような実態を把握しておきましょう。

項目	実態例・ポイント
掛け持ち勤務	パート・派遣で可、正社員は制限あり
年齢制限	体力・健康状態重視、60代・70代も活躍
夜勤回数	月4～10回が一般的、柔軟なシフト調整
体調管理	睡眠・食事・休息・持病管理が重要
夜勤手当	1回3,000円～10,000円台が多い

実際にあったトラブルや解決事例とその対策

夜勤専従介護職では、以下のようなトラブルが報告されています。

• シフトが連続してしまい体調を崩した
• 夜勤手当の未払い
• 勤務内容や業務量が事前説明と異なる
• スタッフ間の連携ミスによる利用者のケア漏れ

これらのトラブルを防ぐためには、勤務前に労働条件やシフト希望をしっかり確認し、必要に応じて書面で残すことが大切です。夜勤手当や業務内容は求人票だけでなく、面接時・入職前の説明で具体的に確認しましょう。体調不良時は速やかに上司に報告し、無理な勤務は避けるべきです。また、スタッフ間の情報共有や申し送りを徹底することで、ケアの質を保つことができます。施設選びの段階で「サポート体制」や「職場の雰囲気」も確認しておくと安心です。

夜勤専従の体験談や現場スタッフの声

夜勤専従介護職を実際に経験したスタッフの声は、応募前の不安や疑問を解消する上で非常に参考になります。現場では「夜勤は最初は緊張したが、慣れると落ち着いて業務ができるようになった」「夜間は利用者が少なく、じっくりケアができる」という声が多く聞かれます。一方で「夜食や仮眠のタイミングを工夫しないと体調を崩しやすい」「夜勤明けの翌日は休息を優先している」といった体調管理への工夫も実践されています。

体験談・エピソード例
未経験から夜勤専従へ。最初は不安だったが、先輩のサポートで早く馴染めた
体調が不安な時は、上司や同僚に相談してシフト調整をしてもらった
夜勤手当がしっかり出ており、収入が安定した
スタッフ間の連携が良く、申し送りの質でトラブルが減った
夜勤明けの休日は家族と過ごす時間が増え、プライベートも充実できた

先輩のリアルな経験・失敗談と成功談

夜勤専従での失敗談としては、「無理なシフト希望を出し続けて体調を崩してしまった」「情報共有不足で利用者のケアに抜けが出てしまった」などがあります。しかし、勤務前の自己管理や、積極的なコミュニケーションによって多くのトラブルは未然に防げます。

一方で、成功談としては「夜勤を続けて夜勤リーダーに昇格できた」「夜勤手当で生活が安定、家計の助けになった」「夜間の落ち着いた環境で利用者としっかり向き合えるようになった」など、やりがいを感じて長く続けている方も多いです。

夜勤専従介護職を目指す方は、実際の現場の声やリアルな体験談を参考に、自身のライフスタイルや健康状態に合った働き方を選ぶことが大切です。信頼できる職場選びとセルフケアを心がけ、長く安定して働ける環境を見つけてください。

会社概要

会社名…株式会社NEXT INNOVATION
電話番号…0120-335-866
札幌本社…北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階A号室

東京支社…東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス 上野末広町402号室

大阪支社…大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階