北海道で介護職を探している方の多くが、「求人は多いけれど、自分に合った働き方や待遇が見つかるのだろうか」と不安を感じていませんか？実際、北海道内の介護求人件数は【2023年12月時点で4,710件】と全国でも有数の多さを誇り、有効求人倍率も【4.39倍】と高水準を維持しています。これは、札幌や旭川など主要都市を中心に、正社員・パート・夜勤専従など多様な働き方が広がっている証拠です。

しかし、2025年問題に象徴される急速な高齢化と人材不足の影響で、「未経験でも働ける？」「給与や手当はどのくらい？」といった疑問や不安を抱える方も多いはず。厚生労働省の最新データによれば、介護職員の平均月給は【正社員で約22万円】、パート・アルバイトでは【時給1,100円前後】が相場。さらに、資格取得支援や各種手当を完備した求人も増加しています。

「自分にぴったりの職場を見つけて、長く安心して働きたい」——そう考える方に向けて、北海道の最新介護求人動向から、働き方・給与・未経験者向けサポートまで徹底解説。今、知っておくべきポイントを押さえて、あなたに最適な求人を見つけるヒントを手に入れてください。

北海道の介護求人市場の現状と将来展望

北海道における介護職員の需要動向と求人倍率

北海道では高齢化率が全国平均を上回っており、介護職員の需要は年々増加しています。札幌市や旭川市、函館市など主要都市を中心に、介護施設や訪問介護サービスの新規開設が続いています。以下のテーブルは、北海道主要エリアの介護職求人倍率と求人件数の目安です。

地域	求人数（目安）	求人倍率	主な求人形態
札幌市	2,000件以上	3.5倍	正社員・パート・夜勤
旭川市	約800件	3.2倍	正社員・パート
函館市	約600件	3.0倍	正社員・訪問介護
伊達市	約200件	2.8倍	有料老人ホームなど

求人数は年々増加傾向にあり、特に札幌市北区や新規オープン施設での求人が目立ちます。介護福祉士やヘルパー資格保有者の求人が多い一方、無資格・未経験でも応募可能な求人も充実しています。夜勤手当や資格手当など、待遇面の充実も特徴です。

2025年問題が介護職求人に与える影響

2025年には団塊の世代が全員75歳以上となり、北海道の介護業界も大きな転換期を迎えます。厚生労働省のデータによると、北海道の介護職員は約4万人の不足が予測されています。これは、介護サービスの質や利用者満足度に直結する深刻な課題です。

札幌や函館など都市部においても、介護施設・グループホーム・訪問介護事業所が新規開設され、求人募集はますます活発になっています。パートや夜勤専門、生活相談員など多様な職種・勤務形態が増え、柔軟な働き方の選択肢も広がっています。

介護業界の人手不足解消に向けた行政と施設の取り組み事例

北海道内の自治体は、介護職員の確保と定着のためにさまざまな支援策を実施しています。

• 介護職員初任者研修や資格取得費用の補助
• 住宅手当や通勤手当などの待遇改善
• 働き方改革によるシフト調整や有給休暇取得の推進
• 札幌市の介護人材バンクや伊達市の就業支援センターの設置

また、介護施設では職場環境の改善を進め、ICT化や業務効率化、職員のメンタルヘルスサポートなども積極的に導入されています。これらの取り組みにより、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境が整いつつあります。各エリアごとに特色ある求人が見つかるため、自分に合った職場を選びやすいのが北海道の介護求人市場の大きな魅力です。

介護求人の多様な働き方と雇用形態の特徴

正社員・パート・派遣・夜勤専従のメリット・デメリット比較

北海道の介護求人では、正社員・パート・派遣・夜勤専従といった多様な働き方が選択できます。生活スタイルや希望する働き方によって最適な雇用形態は異なります。

雇用形態	メリット	デメリット
正社員	安定した収入、各種社会保険・手当完備、昇給・賞与あり	シフトや夜勤など柔軟な勤務が難しいことも
パート	勤務時間の調整がしやすい、家庭や学業との両立が可能	賞与や手当が限定的な場合も
派遣	勤務地や業務の選択肢が豊富、短期集中で経験を積める	雇用期間が限定されるケースが多い
夜勤専従	夜間手当で高収入が期待できる、昼間の時間が活用できる	生活リズムの調整が必要、体調管理が重要

このように、それぞれの雇用形態には特徴があり、たとえば札幌市内で日勤のみを希望する方はパート、安定したキャリアを目指す方は正社員、短期間で経験を積みたい方は派遣が選ばれています。

施設系と訪問系サービスの求人比較

介護の仕事は大きく分けて施設系と訪問系の求人に分かれます。各サービスで仕事内容や求められるスキルが異なるため、希望に合わせて選択することが大切です。

サービス	主な仕事内容	求められるスキル・資格
施設系	グループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設でのケア全般	介護福祉士や初任者研修、チームワーク
訪問系	利用者宅への訪問介護（身体介護、生活援助）、時短勤務がしやすい	ヘルパー2級以上、普通自動車免許が有利

施設系求人は札幌や伊達市、函館など北海道全域で募集があり、比較的多くの職員が在籍しているため相談や研修が充実しています。一方、訪問介護求人は自分のペースで働きたい方や、通勤時間を抑えたい方に選ばれています。

介護タクシーや生活相談員などの専門職求人の特徴

北海道では、介護タクシー運転手や生活相談員など専門職の募集も増加しています。これらの職種は、通常の介護職員と異なり特定の資格や経験が求められるケースが多いです。

• 介護タクシー求人は、普通自動車二種免許やヘルパー資格が必要となり、送迎と安全な移動サポートが主な業務です。
• 生活相談員は、介護福祉士や社会福祉士などの有資格者が対象で、利用者やご家族の相談対応・施設との調整が主な仕事です。

専門職の求人は、今後も新規オープンする老人ホームや福祉施設の増加に伴い、さらに需要が高まる見込みです。自分の経験や資格を活かしたい方は、こうした専門職も積極的に検討しましょう。

介護職の給与・待遇・福利厚生の最新事情

北海道の介護職員平均給与・地域別差異の詳細

北海道の介護職員の給与は、地域や雇用形態によって大きく異なります。札幌市や旭川市など都市部では月給22万円前後が平均的ですが、伊達市や函館市などではやや低めとなる傾向があります。正社員は月給制が一般的で、年収は約280～350万円程度です。一方、パートやアルバイトの場合、時給は1,000円～1,300円が相場で、夜勤手当や資格手当が加算される場合も多くあります。近年は資格や経験に応じて給与が優遇される求人も増加しており、訪問介護や介護タクシーの求人では地域特性による差も見られます。

雇用形態	平均月給	平均時給	特徴
正社員	22万円～28万円	–	賞与・各種手当あり
パート	–	1,000円～1,300円	シフト調整可、扶養内もOK
夜勤専従	25万円～	1,400円～	夜勤手当高め

賞与や手当、福利厚生制度の現状と今後の見通し

北海道内の介護施設求人では、賞与や各種手当が充実している求人が目立ちます。具体的には資格手当、夜勤手当、住宅手当、通勤交通費支給などが一般的です。介護報酬改定の影響もあり、給与水準は全体的に上昇傾向にあります。さらに、札幌市や函館市の新規オープン施設や有料老人ホームでは、初任者研修費用の補助や定期的な研修制度など、福利厚生が手厚い求人が増えています。社会保険完備・育休産休制度・退職金制度など、長く働きやすい環境作りが進んでいる点も大きな特徴です。

• 主な手当・福利厚生の例
• 資格手当・夜勤手当・住宅手当
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 研修・キャリアアップ制度

キャリアアップと給与改善のための資格取得支援制度

介護職で安定した収入とキャリアアップを目指すなら、資格取得支援制度の活用がおすすめです。北海道の多くの介護施設や訪問介護事業所では、介護福祉士や初任者研修、実務者研修などの資格取得費用を補助する求人が増加しています。こうした制度を利用することで、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。資格を取得すれば、手当の増額や役職登用、給与アップにつながるケースが多くあります。求人情報検索時には「資格取得支援あり」「研修制度充実」などの条件に注目し、自身の希望に合った求人を見つけることがポイントです。

• 資格取得支援を活用するメリット

1. 給与や手当が増える
2. 未経験からでも着実にキャリアアップ
3. 正社員登用や役職昇進のチャンスが広がる

資格取得支援や研修制度を活用して、自分に合った働き方と将来の安定を実現しましょう。

無資格・未経験者が安心して応募できる求人の探し方

無資格・未経験OKの求人の選び方と注意点

無資格・未経験者が北海道で介護求人を探す際は、求人票の記載内容をしっかり確認することが重要です。特に「無資格・未経験歓迎」や「資格取得支援あり」と明記されている求人は、サポート体制が整っている場合が多いです。応募前にチェックすべき主なポイントは以下の通りです。

• 業務内容：介護職員初任者研修の取得が必要か、または無資格でも可か。
• 雇用形態：正社員、パート、シフト制など自分に合った勤務形態か。
• 勤務地：札幌や伊達市など、通勤しやすいエリアか。
• 研修・教育：入社後の研修やフォロー体制の有無。
• 給与・手当：時給や月給、夜勤手当、交通費などの支給内容。

求人票の例を比較しやすいようにまとめました。

求人特徴	求人A（札幌市）	求人B（伊達市）
無資格OK	あり	あり
研修制度	充実（初任者研修支援）	OJT中心
給与	月給17万円＋手当	時給1,100円〜＋交通費
勤務形態	正社員・シフト制	パート・日勤のみ

このように、自分の条件に合う求人かをしっかり見極めることが大切です。

資格取得支援充実の職場を見極める方法

介護職でキャリアアップを目指すなら、資格取得支援や研修制度が整った職場選びが重要です。求人情報や事業所の公式ページ、北海道介護求人センターなどで以下の点をチェックしましょう。

• 資格取得支援制度：費用補助や勤務扱いでの受講があるか。
• 研修・OJT：新人研修やフォローアップ研修の有無。
• キャリアパス：未経験から介護福祉士、相談員へのステップアップができるか。
• 先輩の声：現場の雰囲気やサポート体制の口コミ。

特に札幌市や函館市の大手介護施設や老人ホームでは、独自の教育プログラムやeラーニングなどを導入している事業所が増えています。教育体制が充実している職場は離職率も低く、安心して長く働ける環境が整っています。気になる求人は、見学や担当者への質問で実際の支援内容を確認してみましょう。

未経験者が現場で直面しやすい課題と対策

介護職が初めての方は、業務の流れや利用者との接し方に不安を感じることが多いです。特に北海道の介護施設では、地域性に合わせたコミュニケーションや、冬場の通勤対策など独自の課題も存在します。主な悩みと具体的な対策をまとめます。

• 業務が覚えられるか心配：先輩職員の指導やマニュアル、OJTがある職場を選ぶ。
• 利用者との接し方が不安：プリセプター制度や定期的な面談がある施設でサポートを受ける。
• 夜勤やシフトが不安：日勤のみOKの求人や、シフト相談可の求人を選ぶ。
• 冬季の通勤：駅近や送迎付きの施設、住宅手当や通勤手当完備の職場を選ぶ。

このように、サポート体制の充実した求人を選ぶことで、未経験でも安心して介護の現場にチャレンジできます。まずは自分の希望条件を明確にし、職場環境や支援内容をしっかり確認することが成功のポイントです。

注目の新規オープニング求人と地域別おすすめ求人情報

2025年以降に新規開設予定の介護施設の求人動向

2025年以降、札幌市や旭川市、函館市を中心に新規開設予定の介護施設が増加しています。新規オープニング求人は、未経験者やブランクのある方にも広く門戸が開かれているのが特徴です。施設の立ち上げ段階から携われるため、チームづくりや職場環境の構築に積極的に関われる点が大きな魅力です。

オープニングスタッフとして働くメリットには、人間関係のリセットや最新設備での業務開始、柔軟なシフト設定などがあります。選考ポイントとしては、積極的なコミュニケーション力や協調性、介護の基礎知識や資格取得意欲が重視される傾向があります。

下記はオープニング求人の主なメリットです。

メリット	内容
人間関係	スタッフ全員が同時スタートで馴染みやすい
設備	新しい施設・最新の介護機器の導入あり
シフト	オープン時期のため柔軟な勤務希望が通りやすい

北海道主要都市の最新求人ピックアップ

札幌市では、駅近やバス通勤に便利な介護施設が多く、夜勤手当や住宅手当など福利厚生が充実した求人が見られます。旭川市や函館市では、地域密着型のグループホームや訪問介護サービスの求人が増加中です。伊達市や北区など札幌郊外でもオープニング求人やパートで働ける求人が多く、家庭と両立しやすい働き方が可能です。

応募のコツとして、事前に職場見学ができる求人を選ぶことや、希望する勤務形態（正社員・パート・夜勤専従など）を明確にしておくことが大切です。特に新規開設施設では、チームワークを重視する姿勢や柔軟な働き方への理解が評価されやすいです。

介護求人サイトを活用した効率的な応募方法

介護求人サイトは、北海道内の多数の施設求人を比較・検索できる便利なツールです。効率的な応募のためには、希望条件で絞り込み検索を活用し、勤務地や資格、雇用形態、給与などを明確に設定しましょう。また、複数サイトに登録することで非公開求人の情報も得やすくなります。

求人サイトを活用するポイント

1. 無料会員登録を行う
2. 希望条件（勤務地、職種、資格、勤務形態）で検索
3. 気になる求人はお気に入りに保存し、比較検討
4. 職場見学や面接サポートがあるサイトを選ぶと安心
5. 応募後は企業からの連絡を逃さないように通知設定を確認

このような方法を取り入れることで、自分に最適な介護求人を効率的に見つけることができます。

介護職の職種別仕事内容とキャリアパスの全貌

主な介護職種（介護福祉士、ケアマネージャー、生活相談員等）の役割と求人傾向

北海道の介護現場では、介護福祉士やケアマネージャー、生活相談員など多様な職種が活躍しています。介護福祉士は、利用者の身体介護や生活支援を中心に、日々のケア業務に従事します。ケアマネージャーは、介護サービス計画の作成や利用者・家族との相談業務が主な役割です。生活相談員は、施設利用者の相談窓口として、社会的なサポートや行政手続きの補助も担います。

北海道内の求人傾向としては、札幌市や旭川市、函館市といった都市部を中心に、介護職員の需要が高まっています。特に、資格取得者や実務経験者は優遇される傾向があり、未経験・無資格でも応募可能な求人も増加中です。下記に主な職種ごとの特徴をまとめています。

職種	主な業務内容	必要資格	求人の特徴
介護福祉士	身体介護・生活支援	介護福祉士資格	正社員・パート求人豊富
ケアマネージャー	ケアプラン作成・相談業務	介護支援専門員資格	経験者優遇・高給与案件多
生活相談員	利用者相談・福祉調整	社会福祉士等	社会人経験も活かせる
ヘルパー	訪問介護・生活援助	初任者研修修了等	未経験OK求人も多数

介護職のキャリアアップステップと資格取得の重要性

介護職では、ステップアップの道が多彩に用意されています。まずはヘルパーや介護職員として経験を積み、初任者研修や実務者研修などの資格取得を目指す方が多いです。その後、介護福祉士やケアマネージャー、生活相談員といった上位資格を取得することで、より専門性の高い業務や管理職への道も開かれます。

特に北海道では、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、多くの施設が働きながらスキルアップできる環境を整えています。実際に資格を取得することで、給与アップや就業先の選択肢拡大につながるため、キャリア形成には欠かせません。

キャリアアップの例

1. ヘルパー（初任者研修修了）
2. 介護職員（実務経験2年）
3. 介護福祉士資格取得
4. ケアマネージャーや生活相談員へステップアップ

この流れを意識することで、長く安定して働ける環境が手に入ります。

介護職の社会的意義とやりがい

介護職は、高齢化が進む北海道社会において欠かせない役割を担っています。単なる身体介護だけでなく、利用者やそのご家族の心に寄り添い、暮らし全体を支える重要な仕事です。日々の業務を通じて「ありがとう」と声をかけてもらえる喜びや、自分自身の成長を実感できる点も大きな魅力です。

また、地域密着型のグループホームや有料老人ホーム、訪問介護サービスなど、多彩な働き方が選べるのも特徴です。人の役に立ちたい、社会貢献したいという思いを実現しながら、安定した仕事とキャリアアップを両立できる点に多くの方がやりがいを感じています。

介護求人応募の具体的な流れと内定獲得のポイント

効果的な求人選びと応募書類の作成ポイント

北海道で介護求人を探す際は、自分の希望条件や通勤可能なエリアを事前に明確にしておくことが重要です。札幌市や伊達市、函館市など地域によって求人内容や待遇が異なるため、勤務地や勤務形態（正社員、パート、夜勤専従等）を比較検討しましょう。求人情報は北海道介護求人センターや各介護施設の公式サイトで確認できます。

応募書類では、履歴書に志望動機やこれまでの経験を具体的に記入し、介護福祉士や初任者研修などの資格を持っている場合は必ず明記します。職務経歴書では、前職での担当業務や利用者との関わり方を詳しく記載し、採用担当者があなたの実績を把握しやすいよう心がけましょう。

書類名	記載ポイント
履歴書	志望動機、資格、通勤手段、自己PR
職務経歴書	担当業務、介護技術、コミュニケーション力

採用担当者は「現場で活躍できるか」「協調性があるか」を重視しています。強みや意欲を具体的に伝えることで、選考通過の可能性が高まります。

面接対策と現場見学の準備

面接では、これまでの経験や志望理由、シフトや夜勤対応の可否などをよく質問されます。未経験でも「早く仕事を覚えるために積極的に研修を受ける意欲があります」といった前向きな姿勢を伝えると好印象です。

現場見学を勧められた場合は、実際の施設環境や職員の雰囲気、高齢者への接し方を観察し、自分に合う職場かどうかを確認しましょう。見学時は清潔感のある服装と挨拶を心がけることも大切です。

面接でよく聞かれる質問例

• なぜ介護職を志望したのですか？
• シフト勤務や夜勤には対応可能ですか？
• チームで働く際に大切にしていることは何ですか？

事前に回答を準備し、施設の特色や理念も調べておくと、志望度の高さが伝わります。

内定後の手続きと入職準備

内定が決まったら、雇用契約書の確認や必要書類の提出を速やかに行います。主な書類には、住民票やマイナンバー、資格証コピー、健康診断書などがあります。各施設や老人ホームによって必要な書類が異なる場合もあるため、案内をよく読みましょう。

初出勤前には、シフト表や勤務開始時間、制服の有無、通勤ルート（徒歩やバス、車通勤など）を確認しておくと安心です。北海道では冬季の積雪に備えて、通勤手段も早めに考えておくことをおすすめします。

入職前準備リスト

1. 必要書類の提出
2. 健康診断の受診
3. シフト・勤務時間の確認
4. 制服や持ち物の準備
5. 通勤経路の確認

しっかりと準備を整えることで、安心して新しい職場でのスタートを切ることができます。

北海道における介護の求人について

北海道の介護求人は、高齢化が進む地域特性を背景に多様な職種・勤務形態が揃い、正社員・パート・派遣・夜勤専従など幅広い選択肢が特徴です。札幌市・旭川市・函館市をはじめとした都市部では新規オープン施設や訪問介護、グループホーム、住宅型有料老人ホームなど求人が豊富です。経験や資格不問の求人も多く、介護福祉士や初任者研修修了者、ヘルパー2級以上などの資格取得支援制度を導入する施設も増えています。

下記に北海道の主な介護求人情報の比較をまとめました。

地域	求人数	主な職種	特徴	通勤利便性
札幌市	4000+	介護職員・相談員・ヘルパー	新規開設・オープニング求人多数	駅徒歩圏内多数
旭川市	800+	介護福祉士・生活相談員	住宅型有料老人ホームが充実	車通勤可
函館市	700+	訪問介護・デイサービス	訪問介護求人が多い	バス・車通勤対応
その他道内	2000+	グループホーム・夜勤専従	地域密着型求人が豊富	地域交通機関活用

北海道で介護の求人が選ばれる（求められる）理由について

北海道で介護求人が選ばれる理由は、安定した介護需要と働きやすい環境にあります。高齢者人口が増加する中、札幌市や旭川市などの都市部だけでなく地方都市でも介護職員の人材不足が深刻化し、求人倍率が高水準で推移しています。これにより、未経験者でも応募可能な求人や、資格取得支援・各種手当・賞与・住宅手当などの福利厚生が充実している施設が多く見られます。

また、北海道の介護施設は職員同士の連携や研修制度が整い、働きながらキャリアアップを目指せる環境が魅力です。正社員、パート、夜勤専従など多様な働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせて仕事を選びやすいのも大きなポイントです。

• 介護福祉士や初任者研修取得者向けの求人が多い
• 住宅型有料老人ホームや訪問介護、グループホームなど施設の種類が豊富
• 札幌市ではオープニング求人や新規開設予定の老人ホームが多数掲載
• 給与水準は月給20万円前後から、賞与・手当充実
• 通勤利便性が高い求人も多く、駅近や車通勤可能な施設も増加

北海道について

北海道は日本の最北端に位置し、広大な面積と豊かな自然環境を有する地域です。札幌市をはじめ、旭川市・函館市・釧路市など主要都市が点在し、それぞれが交通・経済・医療福祉の拠点となっています。四季折々の自然とともに、都市部では介護施設や医療センターなどインフラが発展しています。

北海道の特徴を箇条書きでまとめます。

• 面積は日本最大で、人口は約530万人
• 札幌市は道内最大の都市で経済・福祉の中心
• 豊かな自然と都市機能が共存
• 冬季の積雪や寒冷地特有の交通事情にも対応した施設が多い

北海道の介護求人は、こうした地域特性や交通事情を踏まえた多様な働き方が可能で、資格や経験を問わず幅広い年代が活躍できる環境が整っています。

求職者の不安を解消するよくある質問と専門家からのアドバイス

介護職の給与や待遇に関するよくある質問

介護職の給与や待遇について、北海道の求人情報をもとに、よくある疑問にお答えします。

質問	回答
介護で一番稼げる仕事は？	介護福祉士やケアマネジャー、施設長候補は比較的高い給与水準です。夜勤手当や資格手当がつく正社員求人も多く、月給25万円以上の募集も見受けられます。
北海道の介護職の給料相場は？	札幌市や函館市など都市部では、平均月給は約19万～24万円、時給は1,000円以上が目安です。経験や資格、勤務形態によって差が出ます。
賞与や手当は支給される？	多くの介護施設では賞与（年2回）や住宅手当、夜勤手当、資格取得支援などが充実しています。求人票の福利厚生欄をしっかり確認しましょう。

給与や待遇面は施設によって異なるため、応募前に具体的な条件を比較して選ぶことが大切です。

年齢や資格に関する応募時の疑問と回答

介護職の応募に不安を感じる方から寄せられる、年齢や資格に関する質問をまとめました。

疑問	回答
何歳まで応募できますか？	北海道の介護求人は幅広い年齢層が対象で、60代・シニア世代の採用実績も多いです。年齢不問の求人も豊富にあります。
資格がなくても応募できますか？	初任者研修やヘルパー2級が不要の「未経験OK」求人が多数。働きながら資格取得を目指せる支援制度も充実しています。
実務経験がなくても大丈夫？	研修制度やOJTが整った施設が多く、未経験でも安心してスタートできます。

未経験や年齢で不安な方も、北海道の介護現場では多様な人材を受け入れる体制が整っています。応募の際は「資格不要」「未経験歓迎」などの条件をチェックしましょう。

介護職の働き方や職場環境に関する相談例

介護職の働き方や職場環境について、現場のリアルな悩みと対策を紹介します。

• 夜勤の負担は？ 夜勤専従や夜勤回数を選べる求人も多く、日勤のみ・シフト相談可の職場もあります。身体的負担を抑えたい場合は、勤務形態を選べるか確認しましょう。
• 人間関係や職場の雰囲気が心配 札幌市や伊達市のグループホームでは、チームワークを重視した職場が増えています。職場見学や口コミ情報を活用し、雰囲気を事前にチェックするのがおすすめです。
• 身体的な負担を減らす方法は？ 福祉用具やリフト導入の進んだ施設では、職員の身体的負担軽減に配慮しています。また、定期的な研修で介護技術を学べるので、未経験者も安心です。

働き方や環境に悩む場合は、事前の求人情報収集と施設見学が重要です。自分に合った働き方を選ぶことで、長く安心して働けます。

会社概要

会社名…株式会社NEXT INNOVATION
電話番号…0120-335-866
札幌本社…北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階A号室

東京支社…東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス 上野末広町402号室

大阪支社…大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階

関連エリア

北海道, 札幌市北区, 札幌市東区, 札幌市白石区, 札幌市豊平区, 札幌市南区, 札幌市西区

対応地域

赤平市,阿寒郡鶴居村,芦別市,足寄郡陸別町,厚岸郡浜中町,網走郡大空町,網走郡美幌町,虻田郡洞爺湖町,虻田郡京極町,虻田郡豊浦町,虻田郡ニセコ町,虻田郡真狩村,虻田郡留寿都村,石狩郡新篠津村,石狩郡当別町,磯谷郡蘭越町,岩内郡岩内町,岩内郡共和町,岩見沢市,伊達市,有珠郡壮瞥町,歌志内市,浦河郡浦河町,雨竜郡雨竜町,雨竜郡秩父別町,雨竜郡沼田町,雨竜郡北竜町,雨竜郡幌加内町,雨竜郡妹背牛町,枝幸郡枝幸町,枝幸郡中頓別町,枝幸郡浜頓別町,恵庭市,江別市,奥尻郡奥尻町,小樽市,帯広市,河西郡更別村,河西郡中札内村,河西郡芽室町,河東郡音更町,河東郡上士幌町,河東郡鹿追町,河東郡士幌町,樺戸郡浦臼町,樺戸郡新十津川町,樺戸郡月形町,北斗市,上磯郡木古内町,上磯郡知内町,上川郡愛別町,士別市,上川郡上川町,上川郡剣淵町,上川郡清水町,上川郡下川町,上川郡新得町,上川郡鷹栖町,上川郡当麻町,上川郡東神楽町,上川郡東川町,上川郡美瑛町,上川郡比布町,名寄市,上川郡和寒町,函館市,亀田郡七飯町,茅部郡森町,茅部郡鹿部町,川上郡標茶町,川上郡弟子屈町,北広島市,北見市,釧路郡釧路町,久遠郡せたな町,札幌市厚別区,札幌市北区,札幌市清田区,札幌市白石区,札幌市中央区,札幌市手稲区,札幌市豊平区,札幌市西区,札幌市東区,札幌市南区,様似郡様似町,沙流郡日高町,沙流郡平取町,日高郡新ひだか町,標津郡標津町,標津郡中標津町,島牧郡島牧村,積丹郡積丹町,斜里郡清里町,斜里郡小清水町,斜里郡斜里町,白老郡白老町,白糠郡白糠町,寿都郡黒松内町,寿都郡寿都町,砂川市,瀬棚郡今金町,宗谷郡猿払村,空知郡上砂川町,空知郡上富良野町,空知郡奈井江町,空知郡中富良野町,空知郡南幌町,空知郡南富良野町,滝川市,千歳市,天塩郡遠別町,天塩郡天塩町,天塩郡豊富町,天塩郡幌延町,十勝郡浦幌町,常呂郡置戸町,常呂郡訓子府町,常呂郡佐呂間町,苫小牧市,苫前郡初山別村,苫前郡苫前町,苫前郡羽幌町,中川郡池田町,中川郡音威子府村,中川郡豊頃町,中川郡中川町,中川郡美深町,中川郡本別町,中川郡幕別町,新冠郡新冠町,爾志郡乙部町,二海郡八雲町,根室市,野付郡別海町,登別市,檜山郡厚沢部町,檜山郡江差町,檜山郡上ノ国町,広尾郡大樹町,広尾郡広尾町,美唄市,深川市,富良野市,古宇郡神恵内村,古宇郡泊村,古平郡古平町,幌泉郡えりも町,増毛郡増毛町,松前郡福島町,松前郡松前町,三笠市,室蘭市,目梨郡羅臼町,紋別郡遠軽町,紋別郡雄武町,紋別郡興部町,紋別郡湧別町,紋別郡滝上町,紋別郡西興部村,紋別市,山越郡長万部町,夕張郡栗山町,夕張郡長沼町,夕張郡由仁町,夕張市,勇払郡厚真町,勇払郡安平町,勇払郡占冠村,勇払郡むかわ町,余市郡赤井川村,余市郡仁木町,余市郡余市町,利尻郡利尻町,利尻郡利尻富士町,留萌郡小平町,留萌市,礼文郡礼文町,稚内市