株式会社アスナル サービス付き高齢者向け住宅アスナル茨木

大阪府茨木市
  介護職・ヘルパー / 正社員 パート

【パート/正社員】介護職員!希望休月3日までOK!

  • 賞与あり
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 交通費支給あり
  • 充実の手当
  • 再雇用制度あり
  • 担当者オススメ
求人の特色
株式会社アスナルは、大阪府を中心に介護施設やケアプランセンターの運営を行っている法人です!サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への介護業務全般をお願いいたします!
掃除洗濯、買物同行・更衣・食事及び排泄介助等
入浴介助は1日平均1件程度
身体介助を連続的に行うことは少なく、職員の身体的負担は比較的小さいです!

求人内容

施設名
株式会社アスナル サービス付き高齢者向け住宅アスナル茨木
募集職種
介護職・ヘルパー
施設形態
サービス付き高齢者住宅
勤務形態
正社員 パート
勤務地
大阪府茨木市蔵垣内3-18-12
最寄り駅
JR京都線「千里丘」駅より徒歩11分
阪急京都線 摂津市駅 から 徒歩16分
大阪モノレール 沢良宜駅 から 徒歩15分
応募資格
ケアマネージャー
給与
月給:242,000円〜250,000円
基本給:173,000円〜176,000円
定額的に支払われる手当
資格手当2,000円〜7,000円
処遇改善手当32,000円〜32,000円
夜勤手当35,000円〜35,000円
夜勤手当1回7000円
(夜勤トレーニング中は1回3500円)
年末年始手当1日2,000~12,000円

介護ピースへの登録で
リアルな情報が聞けます

  • 自分の年収はいくらになるんだろう…
  • 人間関係は悪くないかな?
  • 働き方についてくわしく聞いてみたい…
  • おすすめの転職時期は?

面接の前に気になる情報を
キャリアアドバイザー
お伝えします!

お給与の交渉

年収280万円 340万円

リアルな職場環境

人間環境に悩み 人間関係が改善して仕事が充実

勤務時間
7時00分〜16時00分
10時00分〜19時00分
11時00分〜20時00分
16時00分~10時00分(休憩150分)
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援制度あり
・医師が運営する住宅、看護師在勤で医療面でも安心です
・夜勤の回数はご相談ください、希望休は月3日までOK!
・制服貸与
休日数
年間休日107日
休日は月に9日シフト制(2月のみ8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
希望休日は月3日です
備考
・ブランクある方OK
・30~50代のスタッフ活躍中!

応募の前にこちらの求人について問い合わせる

この求人にご興味がございましたら、下の「この求人について相談する」ボタンよりご連絡頂けますと、担当アドバイザーよりご連絡差し上げます。

キャリアアドバイザーより
【介護Peaceの特徴や利用するメリット】

キャリアアドバイザーがしっかりお話を伺い、求職者様の「これから」を一緒に考えます!

介護ピースは求人紹介をするだけではなく、
一人一人の仕事の目的に対してキャリア形成を前提とした求人紹介や転職すべきタイミングなどアドバイスをさせて頂きます。

なぜ、キャリア形成を前提としたご提案が可能か?
理由は、【介護現場経験者】【採用担当者】【介護施設の採用顧問】を現役で行っているアドバイザーが担当することで質の高いアドバイスをお届けすることが可能です。

ご利用頂く方より
「話を聞いてもらって考えがまとまって相談して良かった」
「キャリアの目的を設定することで何をすべきか明確になった」
「自分では見つけることができない求人に出会えた」
「他の紹介会社では一方的な話で相談しにくかったけど、話を聞いてくれて的確にアドバイスをしてくれて相談してよかった」など、多くの評価を頂いております。

転職・離職で誤った判断をされないように、担当アドバイザーと二人三脚で進め、
日々輝いてお仕事に取り組んでいただけるきっかけになればと思います!

皆様のご相談、社員一同お待ちしております!!!

大阪府茨木市 サービス付き高齢者住宅の求人

株式会社アスナル サービス付き高齢者向け住宅 …

株式会社アスナル サービス付き高齢者向け住宅 アスナル茨木

【24万円以上】30代〜50代の職員が活躍中!利用者様ファーストの考えでやりがいを感じませんか?

介護職・ヘルパー / 正社員

大阪府茨木市
  • 賞与あり
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 給与高め
  • 夜勤のみOK
  • 交通費支給あり
  • 充実の手当
  • 資格取得支援あり
  • パート勤務OK
  • 60歳以上応募可
  • 担当者オススメ
詳細を見る
その他の求人を見る